工傷醫(yī)療期算病假嗎（工傷休養(yǎng)醫(yī)療期）

adminllh社會法2025年06月18日 12:22:57620

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本文目錄一覽

1、工傷的醫(yī)療期是多長時間
2、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間
3、工傷醫(yī)療期規(guī)定
4、工傷醫(yī)療期是多久?
5、發(fā)生工傷醫(yī)療期休假多長時間

工傷的醫(yī)療期是多長時間

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間為三個月到二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間

1、法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時間。

2、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間不超過12個月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

3、工傷的醫(yī)療期一般為12個月，如果傷情嚴(yán)重或有其他特殊情況的，經(jīng)勞動能力委員會確定可以延長12個月，所以工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個月。

4、在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

5、工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)的月平均工資收入。工傷醫(yī)療期滿或者評定傷殘等級后，應(yīng)當(dāng)停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

工傷醫(yī)療期規(guī)定

法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時間。

工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長不超過三十六個月。

工傷的醫(yī)療期一般為12個月，如果傷情嚴(yán)重或有其他特殊情況的，經(jīng)勞動能力委員會確定可以延長12個月，所以工傷的醫(yī)療期最長不得超過24個月。

工傷醫(yī)療期最長不超24個月，工傷康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月，即醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算，最長不超過24個月。

工傷醫(yī)療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，最長不超過36個月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。