今天給各位分享工傷中醫(yī)療期月護理費的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷住院期間的護理費和伙食費由誰承擔(dān)?是哪條規(guī)定?
• 3、工傷住院期間護理費和傷者本人工資之間的關(guān)系
• 4、工傷護理費怎么算
• 5、工傷十級骨折在家養(yǎng)傷期間生活費.護理費多少
• 6、工傷期間護工費按多長時間算

工傷醫(yī)療期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。

2、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付；停工留薪期間一般不超過12個月。

3、工傷醫(yī)療期內(nèi)（停工留薪期內(nèi)）原工資福利待遇不變，用用人單位按月發(fā)放。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇（見《工傷保險條例》第35條、36條、37條規(guī)定）。

4、法律主觀：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

5、工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個月內(nèi)平均月工資收入。 工傷醫(yī)療期的 工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 工傷人員 停工留薪期 間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。

工傷住院期間的護理費和伙食費由誰承擔(dān)?是哪條規(guī)定?

工傷誤工費護理費營養(yǎng)費都由公司承擔(dān)，工傷事故中不一定需要賠償營養(yǎng)費，營養(yǎng)費賠償以醫(yī)院的意見為準(zhǔn)。

工傷期間生活費，工傷住院期間的伙食費，可以由工傷保險或者用人單位承擔(dān)的，非工傷住院期間的伙食費，由傷者自行承擔(dān)的，但是工傷停工留薪期間，用人單位要支付工資的。

工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。

工傷住院期間護理費和傷者本人工資之間的關(guān)系

員工住院期間不能自理，需要護理的情況下所產(chǎn)生的護理費用由工作單位支付，同時，用人單位應(yīng)按月支付工資待遇，但最長一般不會超過12個月，極個別情況經(jīng)有關(guān)的部門鑒定。

住院治療期間，按照單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應(yīng)當(dāng)由用人單位來進行支付。當(dāng)然，勞動者應(yīng)當(dāng)首先與企業(yè)確定勞動關(guān)系，之后應(yīng)當(dāng)盡快去有關(guān)部門進行工傷鑒定以及對勞動者的勞動能力的鑒定。工傷人員的護理費由用人單位支付。

工傷保險基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費，住院伙食補助費，護理費，輔助器具費等。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金，本人工資指職工近一年的平均工資。

工傷護理費怎么算

其計算公式為：護理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×40%。生活部分不能自理的護理費賠償金額計算 護理費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%計算，按月支付。

護理費由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

法律主觀：工傷護理費的計算：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。

工傷十級骨折在家養(yǎng)傷期間生活費.護理費多少

1、申請工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定，要求賠償，可以得到一定量的護理費。賠償計算如下：醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費。

2、護理費分三個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。具體你可以查閱《工傷保險條例》。

3、在工傷待遇中是無營養(yǎng)費這一條的。住院期間生活費是根據(jù)地方規(guī)定，一般在18-25元天之間。

工傷期間護工費按多長時間算

1、工傷鑒定傷殘后護理費賠償時間是60個工作日。如果說因為單位已經(jīng)給勞動者購買了足額的工傷保險，那么等待工傷鑒定的結(jié)果，出去之后，就可以直接地按照法律當(dāng)中規(guī)定來進行賠償?shù)模唧w的賠償期限有時間規(guī)定，也就是60個工作日。

2、即護理人員有固定收入的，按其實際加減少的收入計算；護理人員無固定收入的，以其最近3年的平均收入來計算 護理費 。護理人員無收入或未雇傭護工的，參照當(dāng)?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

3、工傷陪護費：如果職工因工作受傷或患職業(yè)病需要接受護理或者照顧，用人單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付陪護費用。如果職工需要長期陪護，用人單位可以根據(jù)實際情況給予一定的補償。

4、工傷護理費依照上述護理等級，分別按上年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的百分之五百分之四百分之三十發(fā)給。

5、工傷保險中護理費的賠償期限是多久 工傷保險中護理費的賠償期限應(yīng)計算至受害者恢復(fù)生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護理期限， 最 長不超過20年。

6、工傷護理費給的期限是到受害人恢復(fù)生活自理能力時止，最長不超過二十年。除此之外，護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。如果護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算。

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