工傷法怎么規(guī)定護(hù)理費(fèi)

adminllh民商法2025年06月04日 22:06:21470

本篇文章給大家談?wù)劰ㄔ趺匆?guī)定護(hù)理費(fèi)，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷員工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2、工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)定
3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了,你還不來(lái)看看嗎?!
4、工傷賠償護(hù)工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
5、工傷住院護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷員工護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：計(jì)算工傷護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：生活完全不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付；生活大部分不能自理的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付。

2、護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

3、對(duì)于造成工傷的陪護(hù)費(fèi)用主要標(biāo)準(zhǔn)可以分為以下幾種。生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付。

4、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

6、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)定

工傷賠償?shù)淖o(hù)工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：完全生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月800元；大部分生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月600元；部分生活不能自理的，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元。

工傷陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下：工傷救治中的護(hù)理，工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。當(dāng)雇主不派人去看護(hù)時(shí)，有兩種方法來(lái)計(jì)算護(hù)理費(fèi)，參照相關(guān)規(guī)定。

工傷陪護(hù)費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么患者住院期間需要專人陪護(hù)的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。陪護(hù)費(fèi)的計(jì)算期間只限于患者發(fā)生醫(yī)療事故后的住院期間，均以上一年度事故發(fā)生地職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)按日計(jì)算。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

工傷陪護(hù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是，要按護(hù)理人員的人數(shù)，以及還有護(hù)理的期限，同時(shí)還有護(hù)理的級(jí)別來(lái)進(jìn)行確定，一般在治療期間護(hù)理的工資需要企業(yè)與職工進(jìn)行協(xié)商，這筆費(fèi)用會(huì)給到一個(gè)治療期結(jié)束。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)了,你還不來(lái)看看嗎?!

年工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為80，000元至204，900元不等，具體賠償金額根據(jù)受害人所在地區(qū)的物價(jià)水平和當(dāng)?shù)毓べY收入水平等因素確定。

標(biāo)準(zhǔn)是：5級(jí)傷殘為本人工資的70%，6級(jí)傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

年工傷四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為38萬(wàn)元，同時(shí)還將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和物價(jià)水平進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。工傷四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)文件確定的。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位支付。若用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位承擔(dān)。

工傷賠償護(hù)工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。法律依據(jù)：《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》第二十條工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。

可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。參照上年度用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí) 并經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，享受生活護(hù)理費(fèi)。