本篇文章給大家談?wù)?013深圳晚育產(chǎn)假規(guī)定多少天，以及2013深圳晚育產(chǎn)假規(guī)定多少天啊對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、深圳市產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定,2016-2017年深圳市產(chǎn)假規(guī)定多少天
• 2、深圳產(chǎn)假多少天
• 3、深圳產(chǎn)假有多少天
• 4、深圳晚婚晚育產(chǎn)假到底是193天還是178天
• 5、深圳育兒假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
• 6、深圳產(chǎn)假到底是98天還是178天

深圳市產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定,2016-2017年深圳市產(chǎn)假規(guī)定多少天

1、僅限合法生育的享受，標(biāo)準(zhǔn)為30天。國(guó)務(wù)院 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

3、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

4、深圳產(chǎn)假規(guī)定98天。具體如下：根據(jù)國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假；根據(jù)地方規(guī)定女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假六十天，二孩、三孩延長(zhǎng)產(chǎn)假九十天，自生育之日起按照自然日計(jì)算。

5、根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，深圳產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)178天，其中98天為強(qiáng)制性產(chǎn)假，剩余80天為女職工可以選擇使用的附加產(chǎn)假。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育后享受98天的產(chǎn)假，其中14天為產(chǎn)前護(hù)理假，84天為產(chǎn)后護(hù)理假。

6、產(chǎn)前休假15天；多胞胎的，每多一胎，多加15天產(chǎn)假；男方享有15天陪護(hù)假；2017年3月21日，深圳取消晚育假，產(chǎn)假期間工資全額照發(fā)，包括基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、加班工資等。

深圳產(chǎn)假多少天

1、法律主觀：深圳的產(chǎn)假最多有178天，其中國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假時(shí)間為98天，而當(dāng)?shù)氐莫?jiǎng)勵(lì)假為八十日。國(guó)家規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、深圳法定產(chǎn)假 女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，計(jì)98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

3、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

4、深圳產(chǎn)假為98天，具體的規(guī)定是可以在產(chǎn)前休息十五天，如果遇到難產(chǎn)的，那么就可以增加產(chǎn)假十五天；如果男方有生育保險(xiǎn)的話，那么也是可以按規(guī)定休息產(chǎn)假，在此期間都是可以享受到產(chǎn)假的待遇。

5、深圳女職工產(chǎn)假由以下部分組成：基礎(chǔ)產(chǎn)假98天；廣東省獎(jiǎng)勵(lì)假80天；難產(chǎn)假30天；多胞胎假，每多生育一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

6、深圳產(chǎn)假是98天。一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假或者男方看護(hù)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

深圳產(chǎn)假有多少天

第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

法律主觀：《女職工勞動(dòng)特別保護(hù)規(guī)定》：第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，深圳產(chǎn)假最長(zhǎng)可達(dá)178天，其中98天為強(qiáng)制性產(chǎn)假，剩余80天為女職工可以選擇使用的附加產(chǎn)假。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育后享受98天的產(chǎn)假，其中14天為產(chǎn)前護(hù)理假，84天為產(chǎn)后護(hù)理假。

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深圳產(chǎn)假共178天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的（不論一胎、二胎或其他情形），可享受正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天，共178天。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

深圳晚婚晚育產(chǎn)假到底是193天還是178天

天。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育后享受98天的產(chǎn)假，其中14天為產(chǎn)前護(hù)理假，84天為產(chǎn)后護(hù)理假。此外，對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定生育政策的，可以再享受80天的計(jì)劃生育附加假期，合計(jì)最長(zhǎng)可休178天產(chǎn)假。

天。根據(jù)律圖查詢得知，在深圳女性職工享受到的產(chǎn)假的時(shí)間一共是178天，深圳關(guān)于產(chǎn)假的政策跟省 *** 部門(mén)的政策都是一樣的，除了女方的產(chǎn)假之外，男方在妻子生育期間可以享受到15天的陪產(chǎn)假。

天。《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條的規(guī)定可知，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。因此，深圳產(chǎn)假是國(guó)務(wù)院規(guī)定的98天加廣東省規(guī)定的80天等于178天。

天。根據(jù)查詢法律條例顯示，深圳休產(chǎn)假將執(zhí)行國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可享受正常產(chǎn)假98天及獎(jiǎng)勵(lì)假80天，共178天。

深圳育兒假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、深圳育兒假期是這樣規(guī)定的：依法生育子女的夫妻雙方，在子女的三周歲以上，雙方各自享受10天的育兒假。

2、廣東省明確規(guī)定，職工育兒假期間的工資待遇，不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)有條件的用人單位按照獎(jiǎng)勵(lì)假、陪產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付育兒假、護(hù)理假期間的工資待遇。

3、”按照這一規(guī)定，上海市職工休育兒假的，用人單位應(yīng)當(dāng)按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十條則規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，在子女三周歲以前，每年給予雙方各十日育兒假。

4、對(duì)女職工生育而言，現(xiàn)行法律法規(guī)只是規(guī)定有產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿哺乳期女工規(guī)定有哺乳時(shí)間，即在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排每哺乳一個(gè)嬰兒給予1小時(shí)哺乳時(shí)間，不影響工資福利待遇。但對(duì)脫產(chǎn)哺乳小孩的育兒假，沒(méi)有規(guī)定。

深圳產(chǎn)假到底是98天還是178天

法律主觀：深圳178天產(chǎn)假細(xì)則為：國(guó)家法律規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，所以深圳是產(chǎn)假為178天。

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚育者增加產(chǎn)假15天；領(lǐng)取《獨(dú)生子 *** 待證》者增加產(chǎn)假35天，同時(shí)產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

天。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育后享受98天的產(chǎn)假，其中14天為產(chǎn)前護(hù)理假，84天為產(chǎn)后護(hù)理假。此外，對(duì)于符合國(guó)家規(guī)定生育政策的，可以再享受80天的計(jì)劃生育附加假期，合計(jì)最長(zhǎng)可休178天產(chǎn)假。

天。根據(jù)查詢法律條例顯示，深圳休產(chǎn)假將執(zhí)行國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可享受正常產(chǎn)假98天及獎(jiǎng)勵(lì)假80天，共178天。

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