今天給各位分享沈陽職工傷葬費標準的知識，其中也會對2020年沈陽企業(yè)職工喪葬費是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、遼寧2022年退休職工喪葬費標準
• 2、沈陽市喪葬費標準2022申請時限
• 3、緊急！！！！沈陽職工喪葬費標準！！！
• 4、沈陽市喪葬費標準
• 5、沈陽市喪葬費撫恤金最新規(guī)定是什么
• 6、2019沈陽喪葬費標準

遼寧2022年退休職工喪葬費標準

一、喪葬補助費

喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

二、一次性撫恤金

一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。

三、遺屬生活補助費遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的月生活補助費為220元;遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。

四、各地退休人員撫恤金標準不一樣撫，恤金依據(jù)當事人去世當月養(yǎng)老金標準結合當?shù)匾?guī)定的撫恤金計發(fā)月數(shù)綜合計算。具體標準可以向當?shù)厣绫C構直接咨詢，也可以上班時間撥打12333電話咨詢。參保人員未達到按月領取基本養(yǎng)老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發(fā)1個月去世時上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，但最多不超過20個月。退休人員月平均養(yǎng)老金兩個月發(fā)放。

拓展資料:根據(jù)遼寧省的相關法律規(guī)定，對于受到外界侵害而失去生命的人， *** 會給予其喪葬費一定的補償，若是死者是農(nóng)村的，則 *** 會給予參加了新農(nóng)保的死者以960元的喪葬費補償。若是死者生前有穩(wěn)定工作，則其喪葬費的補償標準以其養(yǎng)老金作為標準規(guī)定。其喪葬費的支出項目主要涵蓋了葬禮的場地費、死者的遺容化妝費、火化費等。

法律依據(jù)：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條??喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。一次性喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照 *** 統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

沈陽市喪葬費標準2022申請時限

計發(fā)標準為：當?shù)厣弦荒甓?或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統(tǒng)一的，只隨時間和地區(qū)不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子，若某地區(qū)度職工月平均工資為4000元，那么該地區(qū)2019年的喪葬費就統(tǒng)一按24000元計發(fā)。喪葬費實行“少不退、多不補”原則，即家屬實際安葬逝者所花費的金額多于領取安葬費，也是沒有額外補貼的。

一、喪葬費申請條件：

1、《養(yǎng)老失業(yè)保險死亡待遇申請表》

2、《參保人遺屬申領待遇聲明》

3、申請人身份證原件和復印件一份

4、《殮葬證》、居民死亡醫(yī)學證明書、因死亡注銷戶口證明、法院宣告死亡書原件和復印件等材料之一。

二、喪葬費申請程序：

1、申請喪葬費等費用單位應提交相關的函或報告;

2、戶口注銷證明原件及復印件;

3、火化證原件及復印件;

4、死亡前一個月的工資單;

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

緊急！！！！沈陽職工喪葬費標準！！！

離退休人員死亡后，經(jīng)辦人員于每月25日至次月10日，

攜帶以下材料到參保所在區(qū)、縣(市)養(yǎng)老保險管理分局撥付科辦理死亡變動處理:

1．醫(yī)學死亡證明復印件；

2．死亡人員戶口簿本人注銷頁復印件；

3．社區(qū)開據(jù)的已故通知單；

4、經(jīng)辦人員身份證及復印件。

企業(yè)退休人員喪葬費給付標準為3個月上年市職工月平均工資（執(zhí)行社保年度）。

離休人員喪葬費給付標準為3個月上年市職工月平均工資（執(zhí)行社保年度），再加本人生前20個月基本離休費作為一次性撫恤金。

如果是沒有退休的人員，建議撥打12333咨詢一下

沈陽市喪葬費標準

一、根據(jù)相關規(guī)定，就沈陽喪葬費2018新規(guī)定如下：離休人員遺屬補助在上述標準上提高20%，不是唯一供養(yǎng)人的，遺屬補助降低50%。

二、1、喪葬費：死亡時上年市職工月社會平均工資的3個月。

2、一次性救濟費：死亡時上年市職工月社會平均工資的10個月。

3、按月享受生活救濟費：以人力資源和社會保障局審批標準為準。

三、喪葬費的辦理流程

1、用人單位已墊付喪葬費及供養(yǎng)直系親屬救濟費的，需提供墊付資金的有效憑據(jù)，用人單位及遺屬共同填寫《企業(yè)墊付在職參保人員死亡喪葬費、救濟費申請表》并簽字。

2、墊付救濟費的，還應提供經(jīng)市、區(qū)(縣)人社局審批的《參保人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬認定表》。

3、社保經(jīng)辦機構審核后，將應當由養(yǎng)老保險基金支付的喪葬費、救濟費金額劃轉到單位賬戶。

所以，按照上述規(guī)定去辦理就可以了。

擴展資料：

2016年1月22日國家統(tǒng)計局依據(jù)《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。隨著上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布，根據(jù)《工傷保險條例》第39條的規(guī)定，現(xiàn)張士謙律師對2016年工傷死亡的賠償標準進行如下總結：

一、2016年一次性工亡補助金：623900元

計算公式：31195元/年*20年=623900元

31195元為2015年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條

注：2015年一次性工亡補助金為28844元/年*20年=576880元;

2014年一次性工亡補助金為26955元/年*20年=539100元;

2013年一次性工亡補助金為24565元/年*20年=491300元;

2012年一次性工亡補助金為21810元/年*20年=436200元;

2011年一次性工亡補助金為19109元/年*20年=382180元(事故發(fā)生時間為2010年的);

2011年一次性工亡補助金為17175元/年*20年=343500元(事故發(fā)生時間為2009年的)。

參考資料：中國社保網(wǎng)-2016年最新死亡賠償標準

沈陽市喪葬費撫恤金最新規(guī)定是什么

【法律分析】：1、企業(yè)退休人員未領取完的個人賬戶余額。2、火葬的，喪葬費為死亡時上一年省平工資的四個月，撫恤金為本人養(yǎng)老金的八個月反規(guī)定土葬的，不享受喪葬費，只有撫恤金。對于確實孤寡一人，無任何繼承關系人或無指定遺囑執(zhí)行人的，不予支付一次性撫恤金。一、喪葬補助費：喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。二、一次性撫恤金：一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。三、遺屬生活補助費：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣（市）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的月生活補助費為220元；遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 備案。

2019沈陽喪葬費標準

各地的 喪葬費 標準不一，建議你咨詢當?shù)?社保 中心。按規(guī)定發(fā)放10個月當?shù)禺斈晟鐣骄?工資 ，個人賬戶余額全部資金。 《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。” 1.上述司法解釋實際上只規(guī)定了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實行一次性給付賠償。 2.一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定 賠償金 額。按照最高法院司法解釋規(guī)定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照 *** 統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。

關于沈陽職工傷葬費標準和2020年沈陽企業(yè)職工喪葬費是多少的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。