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工傷在家休養(yǎng)有生活費嗎(工傷在家休養(yǎng)工資怎么算護理費)

adminllh社會法2025年05月09日 09:29:24390

工傷在家休養(yǎng)有生活費嗎(工傷在家休養(yǎng)工資怎么算護理費)

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工傷在家休息工資應(yīng)該怎么發(fā)

1、工傷在家休養(yǎng)用人單位應(yīng)該照常發(fā)放工資。工傷職工可享受的工傷待遇有醫(yī)療費、住宿費、誤工費、護理費等相關(guān)費用。如果工作時傷殘的話,則需要賠付維持生活必需的費用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。

2、工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)放。《工傷保險條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷出院后在家修養(yǎng)有護理費嗎

1、法律主觀:職工遭遇工傷后回家修養(yǎng),一般沒有誤工費,但是有停工留薪期內(nèi)的工資,由用人單位按照職工的原工資福利待遇來按月進行發(fā)放。一般停工留薪的期限不超過12個月。

2、法律主觀:工傷出院后的工資和護理費的計算是:停工留薪期內(nèi),工資福利不變按月支付。

3、申請工傷認(rèn)定,勞動能力鑒定,要求賠償,可以得到一定量的護理費。賠償計算如下:醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額+后續(xù)醫(yī)療費。

4、(一) 醫(yī)療費 要求:治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù):《 工傷保險條例 》第30條第3款。

5、法律主觀:工傷員工在醫(yī)院的護理屬于工傷保險醫(yī)療待遇部分的,醫(yī)療待遇之中的醫(yī)療費報銷,住院伙食補助由 工傷保險基金 按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付。需要護理的,由企業(yè)負(fù)責(zé)承擔(dān),單位沒出人護理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護理費。

6、法律分析:有生活補貼,工傷出院后康復(fù)期間的護理費由用人單位承擔(dān),出院后的伙食費工傷保險條例沒有規(guī)定需要支付的。因工傷而在家養(yǎng)傷期間的生活費,由于在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工傷在家養(yǎng)傷期間生活費.護理費多少?

1、停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6。

2、生活完全不能自理的護理費賠償金額的計算:計算公式為:護理費賠償金額等于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元每月)乘以50%。

3、法律上沒有統(tǒng)一規(guī)定護理費的賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷護理費的賠償金額每天在100元左右,而具體數(shù)額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經(jīng)濟情況。

4、法律分析:有生活補貼,工傷出院后康復(fù)期間的護理費由用人單位承擔(dān),出院后的伙食費工傷保險條例沒有規(guī)定需要支付的。因工傷而在家養(yǎng)傷期間的生活費,由于在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

5、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

6、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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