今天給各位分享20年前拖欠工資,現(xiàn)在如何賠付?的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)二十年前工資進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工資遲遲不發(fā),合同也未簽訂該如何解決,更談不上保險(xiǎn)?
• 2、拖欠工資十幾年了現(xiàn)在按什么方式補(bǔ)償
• 3、討要工資最快最狠的方法欠工資20年了還可以要回來嗎
• 4、鎮(zhèn)級(jí)拖欠教師工資2O年了還可討要嗎?

工資遲遲不發(fā),合同也未簽訂該如何解決,更談不上保險(xiǎn)?

法律規(guī)定：工資是不可以扣、罰的。工資一般分為兩部分，一部分為固定工資，根據(jù)出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，不得克扣，即使是做錯(cuò)了事也是不可以克扣的；另一部分為獎(jiǎng)金部分，可以根據(jù)個(gè)人的工作表示決定給多或給少。

可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

到勞動(dòng)部門投訴先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解，它沒有強(qiáng)制性，只能到公司去進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動(dòng)布局投訴。

如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

可以跟公司協(xié)商簽合同事宜。如果你不想在這里工作了，搜集好相關(guān)材料去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)交社保。

拖欠工資十幾年了現(xiàn)在按什么方式補(bǔ)償

可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第四十七條　【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

解除合同+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如果用人單位嚴(yán)重拖欠工資的，勞動(dòng)者也可以主動(dòng)提出 解除勞動(dòng)合同 。因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY的行為，正符合了《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，即“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的”的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

討要工資最快最狠的方法欠工資20年了還可以要回來嗎

最快最有效的討要工資辦法就是到勞動(dòng)保障部門進(jìn)行投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決，以此維護(hù)自己的合法權(quán)益。

討要工資的，可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴處理的。首先最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

協(xié)商 被拖欠工資時(shí)，最好的解決辦法是和單位進(jìn)行協(xié)商解決。到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào) 12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。

鎮(zhèn)級(jí)拖欠教師工資2O年了還可討要嗎?

可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)給單位下一個(gè)限期支付工資的通知。根據(jù)法律的規(guī)定，如果單位在收到這個(gè)通知之后仍然不支付工資的話，那就構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是要進(jìn)監(jiān)獄的。

拖欠教師工資怎么辦 如果是由于有關(guān)人員違反國家財(cái)政制度、財(cái)務(wù)制度，挪用國家用于教育的經(jīng)費(fèi)造成的教師工資拖欠，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)投訴舉報(bào)，由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令限期歸還被挪用的經(jīng)費(fèi)；如果是財(cái)政困難，那就只能等待上面的處理。

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

拖欠工資超過兩年怎么辦？ 勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決。 勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。 勞動(dòng)者可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

拖欠教師工資可以舉報(bào)。如果有拖欠義務(wù)教育教師工資、學(xué)校所在地義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平方面的情況，可以實(shí)名舉報(bào)。

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