本篇文章給大家談?wù)劰t(yī)療期最長不超過，以及工傷醫(yī)療期最長不超過24個(gè)月對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷的治療期最長是多久
• 2、工傷醫(yī)療期規(guī)定
• 3、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間
• 4、最長醫(yī)療期的規(guī)定

工傷的治療期最長是多久

1、工傷醫(yī)療期最長不超24個(gè)月，工傷康復(fù)對(duì)象在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個(gè)月，即醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。

2、法律分析：工傷醫(yī)療期最長不能超過24個(gè)月。醫(yī)療康復(fù)與工傷醫(yī)療期的期限是合并計(jì)算的，二者相加不得超過24個(gè)月，即員工在治療結(jié)束后接受醫(yī)療康復(fù)治療，康復(fù)期最長不能超過12個(gè)月。

3、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間為三個(gè)月到二十四個(gè)月。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

4、法律分析：工傷治療的期限標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3到24個(gè)月不等的醫(yī)療期限。

5、法律分析：工傷醫(yī)療期限根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

6、但法律規(guī)定了工傷職工停工留薪期，按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明；由用人單位按照勞動(dòng)部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定，滿12個(gè)月或者有爭議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長不超過24個(gè)月。

工傷醫(yī)療期規(guī)定

工傷醫(yī)療期最長不超24個(gè)月，工傷康復(fù)對(duì)象在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個(gè)月，即醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。

工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報(bào)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長不超過三十六個(gè)月。

實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下為6個(gè)月，5年以上10年以下為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下為18個(gè)月；20年以上為24個(gè)月。

第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息 不得解除勞動(dòng)合同 的時(shí)限。

在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。

法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時(shí)間。

工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間

1、工傷醫(yī)療期最長不超24個(gè)月，工傷康復(fù)對(duì)象在醫(yī)療終結(jié)后進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個(gè)月，即醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計(jì)算，最長不超過24個(gè)月。

2、工傷醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個(gè)月至二十四個(gè)月，嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長醫(yī)療期的，由醫(yī)院證明，單位申報(bào)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但最長不超過三十六個(gè)月。

3、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間是多久工傷醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間不超過12個(gè)月。工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，停工留薪期內(nèi)勞動(dòng)者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動(dòng)者評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

4、法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時(shí)間。

最長醫(yī)療期的規(guī)定

1、法律分析：醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間是三個(gè)月到二十四個(gè)月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)職工因患病，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。

2、給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期： 實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個(gè)月；五年以上的為6個(gè)月。

3、但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個(gè)月，在醫(yī)療期內(nèi)，請(qǐng)病假單位是不可以辭退的；在醫(yī)療期之外，請(qǐng)病假單位是可以解除勞動(dòng)合同。

4、醫(yī)療期的規(guī)定時(shí)間一般是三個(gè)月到二十四個(gè)月內(nèi)。如果職工的實(shí)際工作年限在十年以下的，在本單位的工作年限在五年以下的，醫(yī)療期為三個(gè)月；在本單位的工作年限在五年以上的，則醫(yī)療期為六個(gè)月等。

5、醫(yī)療期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。

6、如，醫(yī)療期最長不能超過24個(gè)月，但在此期間內(nèi)不能治愈的，在單位和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)下，可以適當(dāng)延長。我國關(guān)于職工患病醫(yī)療期規(guī)定主要是在《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》中作出的規(guī)定。

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