今天給各位分享非全日制用工的工傷是必備的的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)非全日制用工的工傷保險(xiǎn)待遇?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、非全日制用工要交工傷保險(xiǎn)嗎
• 2、非全日制用工的員工是否需要繳納工傷保險(xiǎn)?
• 3、非全日制用工必須參加工傷保險(xiǎn)
• 4、非全日制用工要不要繳納工傷保險(xiǎn)
• 5、單位一定要為非全日制的工人買工傷保險(xiǎn)嗎??
• 6、非全日制用工可以只購(gòu)買工傷保險(xiǎn)嗎

非全日制用工要交工傷保險(xiǎn)嗎

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

即用人單位只需要為非全日制用工的勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 。依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為 建立勞動(dòng)關(guān)系 的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律分析：需要。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)在與非全日制員工存在勞動(dòng)關(guān)系期間，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為非全日制員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納，職工不繳納。

全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用，但是作為 非全日制用工 ，用人單位也必須為其繳納 工傷保險(xiǎn) ，除工傷保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則不是必須為勞動(dòng)者繳納的。

非全日制用工的員工是否需要繳納工傷保險(xiǎn)?

1、企業(yè)在與非全日制員工存在勞動(dòng)關(guān)系期間，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為非全日制員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納，職工不繳納。

2、非全日制用工 勞動(dòng)關(guān)系 中，用人單位只有為勞動(dòng)者繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)的義務(wù)，而沒(méi)有為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、 生育保險(xiǎn) 、 養(yǎng)老保險(xiǎn) 等其他 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用的義務(wù)。

3、全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用，但是作為 非全日制用工 ，用人單位也必須為其繳納 工傷保險(xiǎn) ，除工傷保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則不是必須為勞動(dòng)者繳納的。

非全日制用工必須參加工傷保險(xiǎn)

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立 勞動(dòng)關(guān)系 的非全日制勞動(dòng)者繳納 工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。

即用人單位只需要為非全日制用工的勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 。依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為 建立勞動(dòng)關(guān)系 的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)在與非全日制員工存在勞動(dòng)關(guān)系期間，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為非全日制員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納，職工不繳納。

法律主觀：非全日制工作的勞動(dòng)者也要買社保。例如公司需要為非全日制用工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷的，可以依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位需要為非全日制用工繳納社保。從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以及用人單位還需要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為非全日制的勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

非全日制用工要不要繳納工傷保險(xiǎn)

法律分析：當(dāng)然需要。只要與與單位建立勞務(wù)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)就必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額繳納社保。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

非全日制工作的勞動(dòng)者要買社保，公司需要為非全日制用工繳納工傷保險(xiǎn)，從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：需要。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用，但是作為 非全日制用工 ，用人單位也必須為其繳納 工傷保險(xiǎn) ，除工傷保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位則不是必須為勞動(dòng)者繳納的。

即用人單位只需要為非全日制用工的勞動(dòng)者 繳納工傷保險(xiǎn) 。依據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為 建立勞動(dòng)關(guān)系 的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

企業(yè)在與非全日制員工存在勞動(dòng)關(guān)系期間，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為非全日制員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納，職工不繳納。

單位一定要為非全日制的工人買工傷保險(xiǎn)嗎??

1、非全日制用工 也需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但保險(xiǎn)繳納方式可以由企業(yè)與員工自行約定。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，特別是只能公司參保的工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。否則出現(xiàn)需要社會(huì)保險(xiǎn)報(bào)銷事宜，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、非全日制工作的勞動(dòng)者要買社保，公司需要為非全日制用工繳納工傷保險(xiǎn)，從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、法律分析：當(dāng)然需要。只要與與單位建立勞務(wù)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)就必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并按時(shí)足額繳納社保。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

4、按目前有關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用。但是作為 非全日制用工 用人單位必須為其繳納 工傷保險(xiǎn) 除工傷保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位則不是必須為勞動(dòng)者繳納的。

5、從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生 工傷 ，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為 傷殘 5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

非全日制用工可以只購(gòu)買工傷保險(xiǎn)嗎

1、按目前有關(guān)法律 法規(guī) 的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)用。但是作為 非全日制用工 用人單位必須為其繳納 工傷保險(xiǎn) 除工傷保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位則不是必須為勞動(dòng)者繳納的。

2、根據(jù)我所了解的相關(guān)規(guī)定，職工只繳納工傷保險(xiǎn)而未繳納失業(yè)保險(xiǎn)的情況下，是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)金的，因此非全日制工作只繳納工傷保險(xiǎn)不繳納失業(yè)保險(xiǎn)，是不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的。

3、失業(yè)金的領(lǐng)取與個(gè)人的社保繳納情況有關(guān)，一般來(lái)說(shuō)，只交工傷保險(xiǎn)的非全日制工作人員是可以繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金的，前提是符合當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。

4、法律分析：按目前有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全日制用工的用人單位必須繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。但是作為非全日制用工用人單位必須為其繳納工傷保險(xiǎn)除工傷保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用人單位則不是必須為勞動(dòng)者繳納的。

5、非全日制用工勞動(dòng)者和用人單位不能只繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)）。

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