非全日制用工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)（非全日制用工工傷保險(xiǎn)）

adminllh民商法2025年06月06日 22:37:49420

今天給各位分享非全日制用工工傷保險(xiǎn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)非全日制用工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、非全日制用工可以參加工傷保險(xiǎn)嗎
2、非全日制勞動(dòng)合同工傷待遇有哪些?
3、非全日制用工工傷保險(xiǎn)怎么交
4、非全日制職工發(fā)生工傷怎么賠償
5、非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇是什么?
6、非全日制用工工傷保險(xiǎn)待遇

非全日制用工可以參加工傷保險(xiǎn)嗎

企業(yè)在與非全日制員工存在勞動(dòng)關(guān)系期間，必須按照國家有關(guān)規(guī)定為非全日制員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納，職工不繳納。

從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘 5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘 5—10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

可以。用人單位可為使用的非全日制從業(yè)人員單項(xiàng)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，可享受工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定服務(wù)，由工傷保險(xiǎn)基金按政策規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。4．用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

非全日制勞動(dòng)合同工傷待遇有哪些?

非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇與全日制員工是一致的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

非全日制用工工傷保險(xiǎn)怎么交

該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

法律主觀：可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn) ，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

自己交非全日制社保的方法，具體如下：非全日制用工社保應(yīng)當(dāng)由用人單位依法繳納，從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。

可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn) ，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

單位方面解除合同，不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。辦好離職手續(xù)即可，給員工結(jié)清工資報(bào)酬。作為員工，也可以隨時(shí)提出終止合同。

非全日制職工發(fā)生工傷怎么賠償

1、如果構(gòu)成工傷，那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠，有單位或工傷保險(xiǎn)賠償，如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療費(fèi)用自行承擔(dān)。

2、從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。

3、法律主觀：由于非全日制勞動(dòng)者與全職勞動(dòng)者都與用人單位有實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，具體包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等賠償。但是至于實(shí)際的工傷待遇則需要依據(jù)勞動(dòng)者的傷情進(jìn)行確定。

4、如果構(gòu)成工傷，那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠，有單位或工傷保險(xiǎn)賠償，如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療費(fèi)用自行承擔(dān)。1，如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)事人申請(qǐng)工傷認(rèn)定通常是事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

5、非全日制職工發(fā)生工傷需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)鑒定結(jié)論確定是否構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷，那么應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)理賠，有單位或工傷保險(xiǎn)賠償，如果不構(gòu)成工傷，那么相關(guān)治療費(fèi)用自行承擔(dān)。

非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇是什么?

1、非全日制用工中，用人單位需要為員工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如果發(fā)生工傷，用人單位需要承擔(dān)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的，支付護(hù)理費(fèi) 、停工留期待遇、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、非全日制員工工傷保險(xiǎn)待遇與全日制員工是一致的。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條規(guī)定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。

非全日制用工工傷保險(xiǎn)待遇

從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)待遇主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫(yī)療康復(fù)待遇包括治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用，以及在規(guī)定的治療期內(nèi)的工資待遇。

如果非全日制的員工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，且被認(rèn)定為工傷的，由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位支付全部工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)。

非全日制勞動(dòng)者與全職勞動(dòng)者都是與用人單位有實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系存在，所以是能夠享受一樣的工傷待遇的，但是至于具體的工傷待遇則需要依據(jù)勞動(dòng)者的傷情進(jìn)行確定。

受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。

關(guān)于非全日制用工工傷保險(xiǎn)和非全日制用工工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。