本篇文章給大家談?wù)劇墩憬」ｋU條例》解讀全文，以及浙江省工傷保險實(shí)施辦法2018對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)浙江
• 2、浙江省工傷保險條例?
• 3、工傷保險條例解釋解讀
• 4、工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些
• 5、《工傷保險條例》解讀(下)

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)浙江

法律分析：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。

浙江省工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下：(一)治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

浙江工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)醫(yī)療費(fèi)，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY百分之三十五的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)住院期間的實(shí)際天數(shù)計算確定。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)，由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

浙江省工傷保險條例?

法律客觀：最新浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：農(nóng)民工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。

工傷保險賠償條例《工傷保險賠償條例》是中華人民共和國保險法》（1982年修正）第四十四條規(guī)定的規(guī)范性文件。它是工傷保險制度的基礎(chǔ)性法規(guī)，規(guī)定了工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償范圍、賠償方式等。

適用本條例。第三條　縣級以上人民 *** 社會保險行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)。

工傷保險條例解釋解讀

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

《工傷保險賠償條例》于1988年6月1日施行，由國務(wù)院保險行政部門負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)《工傷保險賠償條例》，工傷保險賠償分為工傷醫(yī)療費(fèi)用賠償、工傷津貼賠償和工傷殘疾賠償三類。

《工傷保險條例》（國務(wù)院令第586號）第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

一次性傷殘補(bǔ)助金，還有醫(yī)療費(fèi)，伙食補(bǔ)助等工傷基金可以先支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助和一次性再就業(yè)補(bǔ)助得與用人單位解除勞動關(guān)系才可以支付。

機(jī)關(guān)工作人員或其近親屬認(rèn)為是工傷而機(jī)關(guān)單位不認(rèn)為是工傷的，由機(jī)關(guān)單位承擔(dān)舉證責(zé)任。關(guān)于申報條件。

解讀：《工傷保險條例》第十四條第六款在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

1、(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。

4、工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：按自理障礙支付職工上一年度月平均工資的50%、40%或30%作為生活護(hù)理費(fèi)；喪葬補(bǔ)助費(fèi)為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工6個月的月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5、是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。在參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

《工傷保險條例》解讀(下)

1、【舊規(guī)定】2003年4月27日發(fā)布的《工傷保險條例》中規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。

2、《試行辦法》是我國針對關(guān)于工傷保險賠償與第三人侵權(quán)賠償競合問題較早的法務(wù)依據(jù)，其主張由第三人責(zé)任方獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的事故賠償責(zé)任，工傷保險賠償僅在第三人責(zé)任賠償?shù)陀诠ｋU傷殘或傷亡補(bǔ)助金的情況下補(bǔ)足差額部分以及費(fèi)用墊付責(zé)任。

3、《工傷保險賠償條例》于1988年6月1日施行，由國務(wù)院保險行政部門負(fù)責(zé)解釋。根據(jù)《工傷保險賠償條例》，工傷保險賠償分為工傷醫(yī)療費(fèi)用賠償、工傷津貼賠償和工傷殘疾賠償三類。

4、工傷保險條例解釋解讀 企業(yè)職工工傷保險試行辦法（勞動部1996年8月12日勞部發(fā)[1996]266號）2004年1月1日起失效。《工傷保險條例》代表了一種新的立法精神和傾向。注意兩者條文差別體現(xiàn)的立法傾向細(xì)節(jié)。

5、國家實(shí)行工傷保險，保障工傷職工的切身利益。勞動者得到良好的待遇和工傷賠償，享受工傷保險待遇，也是為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。很多企業(yè)不參加工傷保險。

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