本篇文章給大家談?wù)?020年浙江省人口與計劃生育條例，以及浙江省人口計劃生育條例2016版對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、浙江省人口與計劃生育條例全文
• 2、浙江人口與計劃生育條例(浙江省人口與計劃生育條例(全文))
• 3、產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定浙江
• 4、浙江生育政策2022年新規(guī)定
• 5、浙江二胎產(chǎn)假2022年最新政策
• 6、浙江省人口與計劃生育條例規(guī)定了什么

浙江省人口與計劃生育條例全文

第一章總則 第一條為了規(guī)范浙江省的人口與計劃生育管理，促進人口與計劃生育工作的健康發(fā)展，制定本條例。第二條浙江省實行計劃生育政策，保護婦女、兒童和老年人的合法權(quán)益，促進人口素質(zhì)的提高，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟社會發(fā)展的協(xié)調(diào)。

流動人口計劃生育工作的具體管理，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民 *** 和街道辦事處應(yīng)當(dāng)設(shè)立人口與計劃生育管理機構(gòu)，配備專職工作人員，具體負責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)的人口與計劃生育工作。

流動人口應(yīng)當(dāng)享受與本地居民同等的計劃生育服務(wù)，計劃生育服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為流動人口提供便利服務(wù)。第四章計劃生育服務(wù) 浙江省人口與計劃生育條例第四章規(guī)定了計劃生育服務(wù)的內(nèi)容、管理等內(nèi)容。

本條例適用于浙江省范圍內(nèi)的計劃生育管理工作。第三條 計劃生育工作應(yīng)當(dāng)堅持計劃生育基本國策，遵循人口發(fā)展規(guī)律，實行計劃生育的基本方針，保障家庭計劃生育的權(quán)利和利益，促進人口素質(zhì)的提高，維護社會和諧穩(wěn)定。

浙江人口與計劃生育條例(浙江省人口與計劃生育條例(全文))

1、第一章總則 第一條為了規(guī)范浙江省的人口與計劃生育管理，促進人口與計劃生育工作的健康發(fā)展，制定本條例。第二條浙江省實行計劃生育政策，保護婦女、兒童和老年人的合法權(quán)益，促進人口素質(zhì)的提高，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟社會發(fā)展的協(xié)調(diào)。

2、浙江省人口與計劃生育條例是浙江省人大常委會于2016年4月22日通過的一項法規(guī)，旨在促進人口健康發(fā)展，優(yōu)化生育政策措施。第一章總則 浙江省人口與計劃生育條例第一章規(guī)定了本條例的目的、適用范圍、基本原則等內(nèi)容。

3、發(fā)展和改革、財政、民政、公安、工商行政管理、人力資源和社會保障、教育、食品藥品監(jiān)督管理、統(tǒng)計等部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好人口與計劃生育有關(guān)工作。

4、本條例適用于浙江省范圍內(nèi)的計劃生育管理工作。第三條 計劃生育工作應(yīng)當(dāng)堅持計劃生育基本國策，遵循人口發(fā)展規(guī)律，實行計劃生育的基本方針，保障家庭計劃生育的權(quán)利和利益，促進人口素質(zhì)的提高，維護社會和諧穩(wěn)定。

產(chǎn)假多少天2020年新規(guī)定浙江

法律分析：《浙江省人口與計劃生育條例》沒有明確規(guī)定產(chǎn)假是否包含法定節(jié)假日。 所以浙江省的產(chǎn)假是128天，包括節(jié)假日。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。《浙江省女職工勞動保護辦法》第十四條里規(guī)定“女職工生育享受產(chǎn)假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定的， 再增加30天”。

天。浙江省的全面兩孩政策取消了對晚婚晚育的獎勵，并在原有98天法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，對符合政策生育第一孩或第二孩的婦女增加了30天的生育獎勵假，與此同時，男方也可享受15天的護理假。

浙江生育政策2022年新規(guī)定

年浙江省產(chǎn)假新標準條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

年浙江產(chǎn)假98天。一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假或者男方看護假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。

機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)做好本單位的人口與計劃生育工作，執(zhí)行本條例規(guī)定的計劃生育獎勵和社會保障措施，并落實人員具體負責(zé)人口與計劃生育工作。

所以說現(xiàn)目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。而且還明確的規(guī)定了，在產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，男方還享有15天的陪產(chǎn)假，這樣可以更好的照顧產(chǎn)婦和小寶寶。

浙江二胎產(chǎn)假2022年最新政策

年浙江省產(chǎn)假新標準條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

浙江產(chǎn)假2022年新規(guī)定：女方在享受法規(guī)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上：生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天。生育二孩、三胎延長產(chǎn)假90天，總計188天。陪產(chǎn)假時間：寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護理假。

所以說現(xiàn)目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。產(chǎn)假申請?zhí)鞌?shù)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。

所以說現(xiàn)目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。而且還明確的規(guī)定了，在產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，男方還享有15天的陪產(chǎn)假，這樣可以更好的照顧產(chǎn)婦和小寶寶。

年寧波產(chǎn)假多少天生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天。生育二孩、三胎延長產(chǎn)假90天，總計188天。寧波女方在享受法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天。生育二孩、三胎延長產(chǎn)假90天，總計188天。

浙江省人口與計劃生育條例規(guī)定了什么

浙江省人口與計劃生育條例第三章規(guī)定了流動人口的管理范圍、登記、服務(wù)等內(nèi)容。第七條流動人口管理范圍 本條例所稱流動人口，是指在浙江省境內(nèi)居住或者長期停留的人口。

第一條為了規(guī)范浙江省的人口與計劃生育管理，促進人口與計劃生育工作的健康發(fā)展，制定本條例。第二條浙江省實行計劃生育政策，保護婦女、兒童和老年人的合法權(quán)益，促進人口素質(zhì)的提高，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟社會發(fā)展的協(xié)調(diào)。

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)做好本單位的人口與計劃生育工作，執(zhí)行本條例規(guī)定的計劃生育獎勵和社會保障措施，并根據(jù)需要設(shè)立計劃生育管理機構(gòu)或者配備專(兼)職計劃生育工作人員，安排必要經(jīng)費用于人口與計劃生育工作。

2020年浙江省人口與計劃生育條例的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于浙江省人口計劃生育條例2016版、2020年浙江省人口與計劃生育條例的信息別忘了在本站進行查找喔。