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本文目錄一覽

• 1、浙江人口與計劃生育條例(浙江省人口與計劃生育條例(全文))
• 2、浙江省計劃生育條例2022修訂
• 3、浙江生育政策2022年新規(guī)定
• 4、浙江產(chǎn)假2022年新規(guī)定
• 5、浙江計劃生育條例(關(guān)于規(guī)定計劃生育政策的實施和管理的法律文件)_百度...
• 6、浙江二胎產(chǎn)假2022年最新政策

浙江人口與計劃生育條例(浙江省人口與計劃生育條例(全文))

第一章總則 第一條為了規(guī)范浙江省的人口與計劃生育管理，促進人口與計劃生育工作的健康發(fā)展，制定本條例。第二條浙江省實行計劃生育政策，保護婦女、兒童和老年人的合法權(quán)益，促進人口素質(zhì)的提高，實現(xiàn)人口與經(jīng)濟社會發(fā)展的協(xié)調(diào)。

發(fā)展和改革、財政、民政、公安、工商行政管理、人力資源和社會保障、教育、食品藥品監(jiān)督管理、統(tǒng)計等部門在各自的職責范圍內(nèi)，做好人口與計劃生育有關(guān)工作。

浙江省人口與計劃生育條例是浙江省人大常委會于2016年4月22日通過的一項法規(guī)，旨在促進人口健康發(fā)展，優(yōu)化生育政策措施。第一章總則 浙江省人口與計劃生育條例第一章規(guī)定了本條例的目的、適用范圍、基本原則等內(nèi)容。

浙江省計劃生育條例2022修訂

1、年在浙江，在產(chǎn)假期間，男方可以享受15天的陪產(chǎn)假，以便更好地照顧母親和嬰兒。

2、產(chǎn)假申請?zhí)鞌?shù)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。

3、如果是難產(chǎn)，包括剖腹產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假，如果是生多胞胎，可以增加15天的產(chǎn)假。

4、《浙江省人口與計劃生育條例》的決定，生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天；生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天，總計188天。

5、懷孕未滿4個凳姿月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

6、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

浙江生育政策2022年新規(guī)定

1、年浙江省產(chǎn)假新標準條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

2、年浙江產(chǎn)假98天。一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假或者男方看護假期間，用人單位應(yīng)當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。

3、機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當做好本單位的人口與計劃生育工作，執(zhí)行本條例規(guī)定的計劃生育獎勵和社會保障措施，并落實人員具體負責人口與計劃生育工作。

浙江產(chǎn)假2022年新規(guī)定

1、年新規(guī)定的法定產(chǎn)假總天數(shù)為158天。這個規(guī)定是根據(jù)我國的人口與計劃生育法以及勞動法等相關(guān)法律法規(guī)制定的。具體來說，產(chǎn)假包括產(chǎn)前假、產(chǎn)后假以及可能的難產(chǎn)假和晚育假。

2、年浙江省產(chǎn)假新標準條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

3、年規(guī)定浙江省產(chǎn)假188天。女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

4、所以說現(xiàn)目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。而且還明確的規(guī)定了，在產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，男方還享有15天的陪產(chǎn)假，這樣可以更好的照顧產(chǎn)婦和小寶寶。

浙江計劃生育條例(關(guān)于規(guī)定計劃生育政策的實施和管理的法律文件)_百度...

1、計劃生育管理應(yīng)當加強信息化建設(shè)，提高計劃生育服務(wù)的效率和質(zhì)量，保障計劃生育政策的順利實施。

2、第十一條鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民 *** 和街道辦事處應(yīng)當設(shè)立人口與計劃生育管理機構(gòu)，配備專職工作人員，具體負責本管轄區(qū)域內(nèi)的人口與計劃生育工作。

3、孩次認定根據(jù)登記信息與醫(yī)療機構(gòu)出具的出院小結(jié)等材料上的孩次描述或衛(wèi)健部門共享獲取的生育登記信息認定，并按照《浙江省計生條例》規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)生育津貼。

4、這個地區(qū)產(chǎn)假是158天。杭州產(chǎn)假在享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，再延長生育一個子女的產(chǎn)假60天，共計158天。

浙江二胎產(chǎn)假2022年最新政策

1、年浙江產(chǎn)假98天。一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假或者男方看護假期間，用人單位應(yīng)當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。

2、年浙江省產(chǎn)假新標準條例中明確的指出了，為了更好的保障在職女性員工的權(quán)利和身心健康，在原有國家規(guī)定98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上，生育一胎的合法夫妻可以延長60天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的合法夫妻，可以享受延長90天的產(chǎn)假。

3、所以說現(xiàn)目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。產(chǎn)假申請?zhí)鞌?shù)：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。

4、所以說現(xiàn)目前浙江省生育一胎的家庭可以享受158天的產(chǎn)假，生育二胎、三胎的家庭可以享受188天的產(chǎn)假。而且還明確的規(guī)定了，在產(chǎn)婦休產(chǎn)假期間，男方還享有15天的陪產(chǎn)假，這樣可以更好的照顧產(chǎn)婦和小寶寶。

5、浙江產(chǎn)假2022年新規(guī)定：女方在享受法規(guī)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上：生育一孩延長產(chǎn)假60天，總計158天。生育二孩、三胎延長產(chǎn)假90天，總計188天。陪產(chǎn)假時間：寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護理假。

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