今天給各位分享工傷包工頭不給賠償?shù)闹R，其中也會對工傷包工頭不賠償沒有勞動合同和工傷保險可以鬧嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地受傷骨折老板不給賠償怎么辦
• 2、農(nóng)民工工傷賠償在沒有勞動合同和小包工頭無法承擔起費用的情況下怎么辦...
• 3、小包工頭承擔不起賠償怎么辦
• 4、包工頭賠不起工傷賠償怎么辦?
• 5、爸爸工作是在工地摔傷,老板一直不賠錢怎么辦?
• 6、農(nóng)民工工傷包工頭卻不給予工傷賠償該怎么辦?

工地受傷骨折老板不給賠償怎么辦

工傷骨折老板不賠償?shù)那闆r下，可以申請勞動仲裁或者訴訟來解決相關(guān)爭議。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。

雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當與雇主承擔連帶賠償責任。

在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。再次，如果是勞動關(guān)系，則屬于工傷事故。

法律主觀：可以要求用人單位 申請工傷鑒定 ，協(xié)商不成的，可以在一年內(nèi)自己到勞動部門申請。根據(jù)鑒定結(jié)果按照工傷保險條例享受工傷保險待遇。 先申請工傷認定。

農(nóng)民工工傷賠償在沒有勞動合同和小包工頭無法承擔起費用的情況下怎么辦...

在工地受傷，沒有勞動合同的情況下，受害人可以通過如下方式獲得賠償：收集相關(guān)證據(jù)：在工地工作并且是因工作原因受傷，然后申請工傷認定，最后獲得工傷賠償；可以依照侵權(quán)責任法的規(guī)定，要求加害人賠償。

在沒有合同的情況下，如果工人在工地上受傷的，那么賠償處理方法如下：證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同，但是只要證明存在事實勞動關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標準賠償；清楚工傷賠償標準。

農(nóng)民工在工地受傷沒有勞動合同怎么辦 走人身傷害賠償 *** 。農(nóng)民工在工地受傷，沒有勞動合同要想 *** ，建議可選擇的第一種 *** 途徑就是走人身傷害賠償去 *** 。

小包工頭承擔不起賠償怎么辦

1、如果勞動者受傷是屬于工傷的，由工傷保險賠付，用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位賠付，用人單位不賠償?shù)模瑒趧诱呖上蚍ㄔ浩鹪V，申請強制執(zhí)行。

2、法律主觀：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當由包工頭承擔，但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

3、受害者只需拿到工傷賠償即可！受害者目前首先要做的是去做工傷認定，拿上證據(jù)去法院找個法律援助的律師，直接提交起訴狀即可。

包工頭賠不起工傷賠償怎么辦?

如果勞動者受傷是屬于工傷的，由工傷保險賠付，用人單位沒有購買工傷保險的，由用人單位賠付，用人單位不賠償?shù)模瑒趧诱呖上蚍ㄔ浩鹪V，申請強制執(zhí)行。

申請勞動仲裁，由勞動仲裁委依據(jù)裁決，裁決書生效后，被申請人拒不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

法律分析：如果工人受包工頭雇傭從事工程施工的，雙方建立的不是勞動關(guān)系，所以工人受傷不構(gòu)成工傷，但可以要求包工頭承擔賠償責任，如果包不頭不承擔責任的，可以起訴包工頭。

若用人單位未依法未勞動者購買工傷保險的，可以要求用人單位支付工傷保險待遇標準的賠償，也可以申請工傷保險基金先行支付工傷保險待遇。

如果你不具備用工主體（用人單位）資格，由發(fā)包單位承擔工傷保險責任。

爸爸工作是在工地摔傷,老板一直不賠錢怎么辦?

索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。

在工地上受傷老板不給解決怎么辦在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。

法律分析：工傷老板不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機構(gòu)進行急救。

農(nóng)民工工傷包工頭卻不給予工傷賠償該怎么辦?

如果老板不能按時賠償，可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴，然后雙方進行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。

農(nóng)民工工地受傷，首先向社會保險行政部門申請工傷，用人單位未依法申請工傷認定的，工傷職工個人或者其近親屬可以申請工傷認定；認定為工傷（構(gòu)成傷殘的再申請工傷鑒定）后，依法主張工傷保險待遇。

包工頭欠薪?jīng)]簽合同農(nóng)民工如何 *** 沒有簽勞動合同，構(gòu)成事實勞動關(guān)系，農(nóng)民仍然可以討要工資。 事實勞動關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關(guān)系。

法律分析：向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映，優(yōu)先協(xié)商解決。無果向勞動仲裁部門申請仲裁，要求賠償。最后是向人民法院提起訴訟，要求賠償。賠償項目有：醫(yī)療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、伙食補助費、交通費等。

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