本篇文章給大家談?wù)劰鹪V要起訴包工頭嗎，以及工傷起訴費用誰承擔對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地工傷起訴包工頭還是勞務(wù)公司
• 2、工地受傷,私人包工頭不管怎么追責(zé)
• 3、民工受傷一審起訴公司敗訴,二審可以起訴包工頭和公司嗎
• 4、工地受傷起訴包工頭還是公司

工地工傷起訴包工頭還是勞務(wù)公司

法律主觀：如果包工頭有承包資質(zhì)，由包工頭負責(zé)。如果沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當知道，則與包工頭承擔 連帶賠償責(zé)任 。

工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷由包工頭直接負責(zé)。如果包工頭沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責(zé)任。

如果該員工與包工頭建立勞動關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動報酬，包工頭應(yīng)承擔主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔次要賠償責(zé)任。如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司承擔全部賠償責(zé)任。

法律主觀：工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔次要賠償責(zé)任。

工地工人受傷由公司承擔賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

工地受傷,私人包工頭不管怎么追責(zé)

1、農(nóng)民工在工地受傷，沒有勞動合同要想 *** ，建議可選擇的第一種 *** 途徑就是走人身傷害賠償去 *** 。

2、如果您和工地簽訂的有勞動合同，那么您可以收據(jù)對自己有利的證據(jù)、并起草仲裁申請書向單位（或工地）所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求工地給您認定工傷并賠償您醫(yī)療費、傷殘補助金等費用。

3、一，如果屬于勞動關(guān)系，建議到當?shù)貏趧泳稚暝V，按工傷來處理 二，如果屬于雇傭關(guān)系，可以到法院起訴兩者，人身損害賠償解釋第十一條　雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

4、農(nóng)民工工地受傷，首先向社會保險行政部門申請工傷，用人單位未依法申請工傷認定的，工傷職工個人或者其近親屬可以申請工傷認定；認定為工傷（構(gòu)成傷殘的再申請工傷鑒定）后，依法主張工傷保險待遇。

5、可以向法院起訴，涉及醫(yī)療費用的，法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費用，法院會強制執(zhí)行。

6、保留好看病的收據(jù)和醫(yī)囑，嚴重的要做傷殘鑒定，之后找老板報銷醫(yī)療費和誤工費營養(yǎng)費以及陪侍人的工資及誤工費，不能得到正確處理，就找當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察大隊求助，一定會得到幫助的。

民工受傷一審起訴公司敗訴,二審可以起訴包工頭和公司嗎

如果你已經(jīng)私了了，那就不可以再追究包工頭的責(zé)任。但是如果說你自己沒有私了，那么你可以拿著你的證據(jù)繼續(xù)去找包工頭，包括甲方之類的都可以。

根據(jù)你介紹的情況，難于起訴包工頭的公司。不過，如果包工頭做工地項目的活，是掛靠了某公司，或者其中有非法轉(zhuǎn)包行為，你所受之傷害，可以考慮走工傷賠償?shù)某绦颍憧梢陨暾埞J定。

沒有辦法，他已經(jīng)和單位私了，說明他已經(jīng)協(xié)商好補償，所以無法在追究包頭工的責(zé)任。

可以起訴但是是否能贏官司，還要看原告的訴訟請求是否得當，證據(jù)是否充分等各種因素。搜集證據(jù)，到開發(fā)商住所地法院起訴解決。

如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司承擔全部賠償責(zé)任。勞動者或勞動者委托他人注意收集相關(guān)證據(jù)，如不能協(xié)商解決的，可向法院提起訴訟，依法 *** 。

工地受傷起訴包工頭還是公司

法律主觀：如果包工頭有承包資質(zhì)，由包工頭負責(zé)。如果沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當知道，則與包工頭承擔 連帶賠償責(zé)任 。

工地受傷需要找包工頭進行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷由包工頭直接負責(zé)。如果包工頭沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責(zé)任。

工地工人受傷由公司承擔賠償責(zé)任。發(fā)包人明知道或應(yīng)知道包工頭沒有施工資質(zhì)，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發(fā)包人要承擔賠償責(zé)任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失。

如果該員工與包工頭建立勞動關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動報酬，包工頭應(yīng)承擔主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔次要賠償責(zé)任。如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司承擔全部賠償責(zé)任。

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