深圳建筑工工傷包工頭不墊付

adminllh社會法2025年05月29日 05:11:20370

深圳建筑工工傷包工頭不墊付

本篇文章給大家談?wù)勆钲诮ㄖすゎ^不墊付，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、包工頭不給工地受傷工人付生活費醫(yī)療費誤工費,怎么辦?
2、在工地工作出了意外事故,包工頭不付錢看病怎么辦?
3、我是在工地上班出了事故是工份,跟公司做公司不付醫(yī)療費?
4、工地受傷老板不墊付醫(yī)療費
5、工傷事故,工人,全責(zé),包工頭他不管怎么辦?
6、工傷包工頭不賠償怎么辦

包工頭不給工地受傷工人付生活費醫(yī)療費誤工費,怎么辦?

1、不正常，只能走法律程序了，搜集一切證據(jù)，申請勞動仲裁，甚至上訴法院。

2、受了工傷老板不給誤工費怎么辦這類情況屬于工傷保險待遇糾紛，根據(jù)《工傷保險條例》勞動者必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，認(rèn)定之后向老板提出誤工費支付要求，若老板仍不愿意支付，可走法律途徑要求賠償。

3、農(nóng)民工工地受傷，首先向社會保險行政部門申請工傷，用人單位未依法申請工傷認(rèn)定的，工傷職工個人或者其近親屬可以申請工傷認(rèn)定；認(rèn)定為工傷（構(gòu)成傷殘的再申請工傷鑒定）后，依法主張工傷保險待遇。

4、但是通常后者的證明難度更大，因為施工單位通常是與包工頭之間簽訂委托合同，委托其雇傭并管理工人，以規(guī)避相應(yīng)的勞動關(guān)系責(zé)任。

5、工地負(fù)責(zé)人屬于工傷的，先申報工傷事故認(rèn)定，根據(jù)傷殘鑒定等級結(jié)果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而后再協(xié)商，無法達(dá)成一致的，可以訴訟解決，必要時，委托律師為你處理。

6、按工傷規(guī)定，在上下班途中受到非主要責(zé)任的交通事故傷害，才能算工傷，因此也要有事故認(rèn)定書才能認(rèn)定。如果符合，那么可以向包工頭要求賠償，但包工頭也可以要求法院將賠償責(zé)任判給肇事方，所以說來說去還是要肇事方賠。

在工地工作出了意外事故,包工頭不付錢看病怎么辦?

1、你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動關(guān)系，再進(jìn)行傷殘鑒定就可以要求賠償了。

2、你在工地上班兒出了事故，當(dāng)然是要公司負(fù)責(zé)醫(yī)藥費，誤工賠償費和精神損失費。如果公司不給的話，那么我們首先可以向勞動仲裁部門提出仲裁，實在不行的話，還可以提起法律訴訟。

3、用人單位對職工因工負(fù)傷負(fù)有搶救送醫(yī)責(zé)任，需要墊付醫(yī)藥費的由用人單位墊付。你（或者你的親屬、同事、朋友）可以找你所在單位要求墊付醫(yī)藥費；用人單位墊付的可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

我是在工地上班出了事故是工份,跟公司做公司不付醫(yī)療費?

你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實是在工地工作，也是在工地受傷的，確立了勞動關(guān)系，再進(jìn)行傷殘鑒定就可以要求賠償了。

上班時間在工地受傷屬于是工傷，可以讓公司依據(jù)勞動合同來賠償自己。

在工廠出了工傷，公司不給報銷醫(yī)療費可以去法律投訴。在工廠出了工傷，應(yīng)該由保險公司進(jìn)行理賠，用人單位需支付工傷期間的工資福利。如果單位沒交工傷保險則單位要全部陪。

如果與用人單位存在勞動關(guān)系的，申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷則享受工傷保險待遇。如果認(rèn)定為非因工負(fù)傷，則享受醫(yī)療保險待遇。用人單位對職工因工負(fù)傷負(fù)有搶救送醫(yī)責(zé)任，需要墊付醫(yī)藥費的由用人單位墊付。

首先治療，若對方不墊付就自己現(xiàn)行墊付保存好所有單據(jù)，之后向公司要求賠償按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠付，需要向勞動局申請工傷認(rèn)定。

工地受傷老板不墊付醫(yī)療費

工商單位不先行支付的醫(yī)療費用，可以由工傷保險基金支付。工傷保險基金支付的前提是公司繳納了社保。用人單位未足額繳納社保的，可以主張醫(yī)療費用差額。

法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

用人單位對職工因工負(fù)傷負(fù)有搶救送醫(yī)責(zé)任，需要墊付醫(yī)藥費的由用人單位墊付。你（或者你的親屬、同事、朋友）可以找你所在單位要求墊付醫(yī)藥費；用人單位墊付的可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴。

工傷后公司不墊付醫(yī)藥費處理方法如下：醫(yī)療費用屬于工傷賠償，除醫(yī)療費用外，工傷賠償還有其余項目，需根據(jù)具體情形確定。若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律主觀：工傷老板不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強(qiáng)制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

這是工傷，老板必須依照工傷承擔(dān)一切責(zé)任。否則你可以申請勞動仲裁，也可以去法院起訴。