今天給各位分享工傷如何申請(qǐng)社保墊付的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷如何申請(qǐng)社保墊付醫(yī)療費(fèi)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷基金先行墊付條件
• 2、社保工傷賠償?shù)奶幚聿襟E
• 3、工傷鑒定完畢社保補(bǔ)助款什么方式申請(qǐng)

工傷基金先行墊付條件

1、法律分析：申請(qǐng)先行支付的條件包括兩種情形，由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

2、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付首先必須符合法律當(dāng)中所規(guī)定的現(xiàn)金支付條件，其次就是在否則在這個(gè)情況之下，需要攜帶存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，以及輕描診斷的證明到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門來提出申請(qǐng)。

3、工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

社保工傷賠償?shù)奶幚聿襟E

1、法律主觀：工傷賠償?shù)奶幚聿襟E如下：用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。做傷殘鑒定。

2、工傷賠償?shù)牧鞒蹋汗麍?bào)告程序 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序。

3、工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請(qǐng)工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，準(zhǔn)備好營(yíng)業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料；再去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

4、工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

工傷鑒定完畢社保補(bǔ)助款什么方式申請(qǐng)

1、工傷鑒定結(jié)果下來后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇。根據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。

2、社保工傷賠償金，從遞交申請(qǐng)待遇材料后，30天內(nèi)支付到帳的。申請(qǐng)工傷待遇需要的材料如下 工傷認(rèn)定受理書。工傷認(rèn)定決定書。傷殘鑒定意見書。診斷證明書。醫(yī)療發(fā)票及清單。申請(qǐng)人身份證復(fù)印件。

3、單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方性法規(guī)確定支付方。工傷待遇審核是在治療完畢或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保遞交申請(qǐng)后下達(dá)的。

4、一次性傷殘補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取申請(qǐng)單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地社保機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

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