今天給各位分享為單位墊付養(yǎng)老保險錢是否有期限的知識，其中也會對墊付養(yǎng)老保險會計分錄進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、月月扣保險,退休時單位讓我個人墊付2000-2020的保險費(個人、單位應繳...
• 2、因為要辦理退休自己替單位墊付的社保補繳費用怎么才能要回來?_百度...
• 3、養(yǎng)老保險追訴期限
• 4、自己為單位墊付的錢社保局不管怎么辦?
• 5、單位要求個人墊付五險的全部保險費用到年底再返還,這樣合法嗎?_百度...

月月扣保險,退休時單位讓我個人墊付2000-2020的保險費(個人、單位應繳...

原來，在2016年7月至2017年2月，公司為她墊付了此期間社會保險中應由其個人繳納的費用，要求她予以返還。

固然都是養(yǎng)老保險，但是單位繳費和個人繳費的性質(zhì)是完整不同的，依照社保法的規(guī)則，養(yǎng)老保險是由單位和職工個人按比例承當，總的繳費比例為24%，其中用人單位繳費比例為16%，計入統(tǒng)籌賬戶；職工個人繳費8%，計入個人賬戶。

這屬于單位違法。單位違反了勞動法、勞動合同法、社會保險法 為在職勞動者繳納社保是用人單位的法定義務，不隨勞資雙方的意愿而免除。

因為要辦理退休自己替單位墊付的社保補繳費用怎么才能要回來?_百度...

三是申請勞動仲裁或者起訴。勞動者可以申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。

那么你們可以互相作證，或者協(xié)同起來找原公司的責任人，希望經(jīng)過商議的方式完成處理。找一次不行就需要找多次，追債這個東西既要合情合理，同時還需要自身勤勞，愿意放下臉面。

在補交進行并辦退休之后，你與部門的社保交費先從勞務糾紛成了債務糾紛，只有采用協(xié)商處理或者向法院起訴的方法處理。

“沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。”據(jù)此，你可以請求法院判令該公司支付你所墊付的社保費。

由勞動局管理，司法處理，企業(yè)的資產(chǎn)變現(xiàn)了就可以退回。

之前自己繳的社保不能退回，可以可個人帳戶上的錢轉(zhuǎn)到單位給你繳的個人帳戶上，退休時工齡工資要長些，對你也很有利。

養(yǎng)老保險追訴期限

法律主觀：壽險的追訴期限為五年。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，人壽保險的被保險人或者受益人向保險人請求給付保險金的訴訟時效期間為五年，自其知道或者應當知道保險事故發(fā)生之日起計算。

對于工傷保險、生育保險和失業(yè)保險，追訴期限為2年。即用人單位未按時足額繳納這些社保費用的，社保部門有權(quán)在2年內(nèi)向法院提起訴訟追繳欠款。超過2年的，社保部門無法追繳欠款。

人壽保險的被保險人或者受益人向保險人請求給付保險金的訴訟時效期間為五年，自其知道或者應當知道保險事故發(fā)生之日起計算。

勞動保障監(jiān)察部門對違反勞動法規(guī)行為的追訴期為兩年；兩年之外的違法行為，除非該行為處于持續(xù)狀態(tài)，否則勞動保障監(jiān)察部門沒有權(quán)利管理。

在法定的兩年追訴時效內(nèi)，如果用人單位未按規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險費，該員工可以向市社保機構(gòu)投訴、舉報，經(jīng)查證屬實后，該員工兩年法定追訴時效內(nèi)所欠繳的養(yǎng)老保險費可以補繳。

自己為單位墊付的錢社保局不管怎么辦?

1、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結(jié)算。

2、就憑這個承諾書找單位要；沒有的話，就一定要補這個承諾書，避免單位人員變動后，其他人不認可。單位如果總是拖拉，直接去法院提起訴訟，這個很簡單的。

3、自己提養(yǎng)老保心啊肯定不行，有進無回，只能等退休后按月領(lǐng)取。

4、先與單位進行協(xié)商，如果不行就去勞動仲裁或直接起訴也是可以的。

5、公司墊付和個人墊付都有，這個在條例里面沒有明確規(guī)定必須誰墊付。

單位要求個人墊付五險的全部保險費用到年底再返還,這樣合法嗎?_百度...

離職公司要求員工退還已繳納的個人社保可能存在違法行為，應遵守相關(guān)規(guī)定并咨詢當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門。員工在工作期間，公司會代扣代繳個人社保。如果員工離職，公司可能會要求員工退還已繳納的個人社保，此舉有可能存在違法行為。

是合理的，因為這些錢本身就是需要你交的，只不過是公司給你墊交了，所以在你離職的時候公司是有權(quán)利要這些錢的。

應該由公司交的養(yǎng)老保險，由個人承擔，明顯是不合法的。因為我國的勞動法和《社會保險法》都明文規(guī)定。

這種行為是不合法的。員工替公司墊付費用是債權(quán)債務關(guān)系，不屬于勞動仲裁范圍，勞動仲裁委是不予受理的。法院亦不能作為勞動糾紛的案件受理。

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