本篇文章給大家談?wù)剢挝粸楣麊T工墊付費(fèi)用，以及工傷過程中公司墊付醫(yī)療費(fèi)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工發(fā)生工傷公司有必要墊付醫(yī)藥費(fèi)嗎
• 2、職工工傷保險(xiǎn)墊付賠償會計(jì)分錄
• 3、工傷費(fèi)用是否是必須單位墊付
• 4、工傷期間企業(yè)墊付的醫(yī)療費(fèi)可以報(bào)銷嗎
• 5、工傷墊付的醫(yī)藥費(fèi)最新規(guī)定
• 6、員工工傷單位需要墊付哪些費(fèi)用

員工發(fā)生工傷公司有必要墊付醫(yī)藥費(fèi)嗎

1、工傷單位應(yīng)該墊付醫(yī)藥費(fèi)。一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。

2、法律分析：工傷賠償醫(yī)藥費(fèi)自費(fèi)部分由用人單位承擔(dān)；工傷治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。《工傷保險(xiǎn)條例》第四條用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

4、工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

職工工傷保險(xiǎn)墊付賠償會計(jì)分錄

1、在支付工傷賠償款時(shí)，會計(jì)分錄應(yīng)為借：其它應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司；管理費(fèi)用——福利費(fèi)，貸：銀行存款。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

2、工傷費(fèi)應(yīng)入會計(jì)科目：(1)如果沒有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。(2)如果單位上保險(xiǎn)了，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。

3、所支付的醫(yī)藥費(fèi)，應(yīng)該按照會計(jì)制度要求進(jìn)行帳務(wù)處理。

工傷費(fèi)用是否是必須單位墊付

1、工傷住院費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。如個(gè)人先墊付后，應(yīng)向公司申請報(bào)銷費(fèi)用，另外參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。

2、法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。

3、工傷醫(yī)療費(fèi)由用工單位或者個(gè)人先行墊付。參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷；沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

4、法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難， 工傷 職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接 申請勞動(dòng)仲裁 ，維護(hù)自己合法權(quán)益。

5、工傷住院費(fèi)用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

工傷期間企業(yè)墊付的醫(yī)療費(fèi)可以報(bào)銷嗎

法律分析：這種情況的報(bào)銷賠償后要扣掉之前單位墊付的部分。如果員工是工傷，單位墊付了員工的醫(yī)藥費(fèi)之后，之后員工獲得工傷賠償單位也可以拿回墊付的。

法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難， 工傷 職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接 申請勞動(dòng)仲裁 ，維護(hù)自己合法權(quán)益。

工傷十級傷殘，公司墊付醫(yī)療費(fèi)用，部分社保報(bào)銷，不能報(bào)銷的費(fèi)用這么辦：與公司協(xié)商：與公司溝通，說明無法報(bào)銷的費(fèi)用情況，請求公司給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償或協(xié)商其他解決方案。

醫(yī)療費(fèi)是屬于報(bào)銷費(fèi)用，并非賠償金。但是在申請工傷待遇審核時(shí)會將目前可以享受的所有待遇都支付的。

工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘工傷輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

工傷墊付的醫(yī)藥費(fèi)最新規(guī)定

1、工傷自己墊付醫(yī)藥費(fèi)如何報(bào)銷 公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)，或者在出院時(shí)候直接進(jìn)行結(jié)算。

2、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)，或者在出院時(shí)候直接進(jìn)行結(jié)算。

3、法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔(dān)責(zé)任可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)或者直接申請勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己合法權(quán)益。

員工工傷單位需要墊付哪些費(fèi)用

法律主觀：職工發(fā)生工傷，單位承擔(dān)的費(fèi)用是：（一）員工在停工留薪期內(nèi)的工資；（二）員工生活不能自理產(chǎn)生的陪護(hù)費(fèi)；（三）員工傷殘的傷殘津貼；（四）雙方解約的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（五）其他費(fèi)用。

工傷公司要支付的費(fèi)用如下：住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)；停工留薪期間的工資；停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)；因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，難以安排工作時(shí)的傷殘津貼。

用人單位需要賠償給工傷職工下列費(fèi)用：職工治療工傷期間的工資福利費(fèi)用；職工被認(rèn)定為五級、六級的傷殘津貼；以及職工與單位解約時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

關(guān)于單位為工傷員工墊付費(fèi)用和工傷過程中公司墊付醫(yī)療費(fèi)的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。