今天給各位分享公司拆遷解散賠償標(biāo)準(zhǔn)最新的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)公司拆遷了怎么賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、...現(xiàn)在公司因?yàn)椴疬w要解散,我可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資
• 2、工廠拆遷擴(kuò)健廠不開了。我在廠干了十多年。又沒有買養(yǎng)老保險(xiǎn)。請(qǐng)問有補(bǔ)...
• 3、國型企業(yè)因?yàn)?*** 征地拆遷,企業(yè)解散員工,員工可以得到三個(gè)月過渡期...
• 4、國家對(duì)企業(yè)拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、公司拆遷解散分流員工怎么賠償員工?

...現(xiàn)在公司因?yàn)椴疬w要解散,我可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和雙倍工資

你好： 公司解散，應(yīng)向你們支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按你們工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。不滿一年的，按一年算，不滿半年的發(fā)給半個(gè)月工資。 公司沒有為你們繳納社保，可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

我們這邊有一個(gè)鞋廠也是拆遷了，有補(bǔ)償，可以買斷。

解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則單位如果沒有支付這些債務(wù)就注銷，公司股東應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

沒有簽合同，可以要求支付雙倍工資。沒有交保險(xiǎn)，可以要求補(bǔ)繳或者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。公司解散：按你的情況，公司應(yīng)該給予一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

工廠拆遷擴(kuò)健廠不開了。我在廠干了十多年。又沒有買養(yǎng)老保險(xiǎn)。請(qǐng)問有補(bǔ)...

工廠拆遷，工人遭遣散是有補(bǔ)償?shù)模@要去做勞動(dòng)仲裁或者去法院起訴，要求工廠給予補(bǔ)償，維護(hù)自己的合法權(quán)益。但事情宜早不宜遲，抓緊時(shí)間去起訴，等工廠完全解散消失，法院也無能為力。找不到執(zhí)行人，就是大海撈針。

綜上，建議咨詢當(dāng)?shù)厣珉U(xiǎn)辦，如果可以補(bǔ)交的話，只能自己出錢補(bǔ)交了，要工廠來補(bǔ)交，基本沒有這個(gè)可能的。

社保可以一次性補(bǔ)繳。凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。

謝謝回答恩，從法律上說，你有權(quán)力要求企業(yè)補(bǔ)繳你近2年的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)然你需要搜集這幾年在工廠工作的證明。另外，工廠如果一直沒有簽定勞動(dòng)合同的話，你有權(quán)要求另外支付11個(gè)月的工資。

親親，勞動(dòng)者可以直接向單位申請(qǐng)補(bǔ)交社保，或者直接提出解除勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)關(guān)系后單位任要補(bǔ)交社保。根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建議勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)。

可以通過勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)來進(jìn)行舉報(bào)。在舉報(bào)之前要提供相應(yīng)的證據(jù)，證明你曾經(jīng)是這家單位的員工，并且工作了10多年。

國型企業(yè)因?yàn)?*** 征地拆遷,企業(yè)解散員工,員工可以得到三個(gè)月過渡期...

1、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償停產(chǎn)停業(yè)損失指的企業(yè)因?yàn)椴疬w不能進(jìn)行正常經(jīng)營所產(chǎn)生的所有損失，在計(jì)算該損失時(shí)不僅應(yīng)當(dāng)考慮被拆遷前的利潤(rùn)損失，還應(yīng)當(dāng)考慮目前的企業(yè)業(yè)務(wù)量、客戶資源以及預(yù)期利益的損失。

3、因 *** 土地征收工廠拆遷員工有補(bǔ)償?shù)模绻?*** 性征地、工廠拆遷的，要按實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行賠償。企業(yè)辭退員工，要按不同的辭退作出相應(yīng)的補(bǔ)償。

4、根據(jù)現(xiàn)行政策規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動(dòng)關(guān)系，？經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金每年補(bǔ)償 1 個(gè)月職工個(gè)人前12 個(gè)月的平均工資，不滿半年的按補(bǔ)半個(gè)月計(jì)算。

國家對(duì)企業(yè)拆遷的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：一般情況下，企業(yè)拆遷賠償標(biāo)準(zhǔn)通常是：耕地補(bǔ)償：旱田平均每畝補(bǔ)償3萬元。水田平均每畝補(bǔ)償9萬元。菜田平均每畝補(bǔ)償15萬元；基本農(nóng)田補(bǔ)償：旱田每畝通常會(huì)補(bǔ)8萬元。水田平均每畝補(bǔ)償9萬元。

法律分析：國家對(duì)企業(yè)拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)分為固定資產(chǎn)補(bǔ)償費(fèi)用，一般包括土地補(bǔ)償費(fèi)、住宅建筑物補(bǔ)償費(fèi)、設(shè)備補(bǔ)償及裝修廣告費(fèi)等。土地補(bǔ)償費(fèi)分為國有土地和集體土地。

房屋、建筑物補(bǔ)償費(fèi)用確定問題對(duì)于房屋、建筑物的補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)以相關(guān)房產(chǎn)證明登記的建筑面積為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)闅v史原因無法辦理房產(chǎn)證明和土地證明的，可經(jīng)實(shí)際丈量確定。

所以雖然現(xiàn)在已有拆遷單位委托資產(chǎn)評(píng)估有限公司進(jìn)行此項(xiàng)目評(píng)估，但評(píng)估價(jià)值與企業(yè)實(shí)際損失差距較大。（三）停產(chǎn)停業(yè)賠償。停產(chǎn)停業(yè)賠償方面在國內(nèi)處理上有不同標(biāo)準(zhǔn)。

員工安置：補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可能還包括員工安置方面的考慮，如失業(yè)補(bǔ)償、再就業(yè)幫扶等；其他補(bǔ)償：根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆头ㄒ?guī)，還可能涉及其他方面的補(bǔ)償，如企業(yè)搬遷費(fèi)用、設(shè)備設(shè)施搬遷費(fèi)用等。

公司拆遷解散分流員工怎么賠償員工?

法律分析：公司因?yàn)椴疬w要遣散員工，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，且應(yīng)提前三十日以書面通知或者額外支付一個(gè)月工資。

公司動(dòng)遷解散，職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位拆遷賠償員工的方法如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)員工勞動(dòng)年限、職位等情況，給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括拆遷補(bǔ)償金、安置補(bǔ)助金、搬家補(bǔ)貼等。

法律主觀：在公司依法分立后，由新用人單位承繼原用人單位的勞動(dòng)合同權(quán)利和義務(wù)即可，不需要賠償；但勞動(dòng)合同無法履行，雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，而用人單位非過失性辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律分析：企業(yè)拆遷職工需要根據(jù)具體情進(jìn)行賠償。如果是解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限、每滿一年一個(gè)月的工資、半年以下半個(gè)月的工資、半年以下一個(gè)月的工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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