拆遷企業(yè)解散員工后怎樣 *** ？

adminllh法律知識2025年05月10日 05:22:37300

拆遷企業(yè)解散員工后怎樣維權(quán)？

本篇文章給大家談?wù)劜疬w企業(yè)解散員工后怎樣 *** ？，以及拆遷導(dǎo)致企業(yè)倒閉對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、公司倒閉解散員工怎么賠償
2、公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償
3、公司拆遷員工解散怎么賠償

公司倒閉解散員工怎么賠償

公司突然解散應(yīng)當(dāng)賠償員工雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律主觀：公司倒閉了對于員工是沒有賠償?shù)模挥醒a(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年向勞動者支付一個月工資的補(bǔ)償金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，若是不支付的，勞動者可以申請仲裁，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

公司倒閉遣散費的賠償標(biāo)準(zhǔn) 公司倒閉的，遣散費的賠償按照勞動者在本單位工作的年限計算，按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

法律分析：根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

公司搬遷,員工不跟過去怎么賠償

企業(yè)搬遷員工不去，如何補(bǔ)償具體如下：1，公司若在約定地點區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；2，若公司搬遷到約定地點之外，員工不去，是有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

工廠搬遷員工不去的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：用人單位解除合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。