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本文目錄一覽

• 1、休產(chǎn)假期間公司解散怎么賠償
• 2、懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦
• 3、產(chǎn)假期間公司解散了如何賠償
• 4、產(chǎn)假期間公司解散了,如何賠償
• 5、產(chǎn)假期間單位倒閉了怎么辦
• 6、...產(chǎn)假,公司領(lǐng)導(dǎo)找我談話說公司要解散了,只能賠償一個月工資,產(chǎn)假是沒...

休產(chǎn)假期間公司解散怎么賠償

按規(guī)定給予員工補(bǔ)償。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法是：工作滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工的工作年限在六個月到一年之間，那么就按照一年計(jì)算。

六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

產(chǎn)假期間單位倒閉了，勞動合同終止，公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦懷孕期間用人單位因其他原因被撤銷、解散、破產(chǎn)、終止以及倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照上一年度本市人均生育保險(xiǎn)基金繳納的生育保險(xiǎn)，為懷孕女職工提供補(bǔ)償生育保險(xiǎn)費(fèi)。

懷孕期間公司倒閉生育津貼怎么辦

1、法律分析：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計(jì)劃生育規(guī)定的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其工資、生育醫(yī)療費(fèi)用及有關(guān)福利待遇等計(jì)算至哺乳期滿并在與女職工解除勞動關(guān)系時，連同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等一次性支付給女職工。

2、懷孕期間公司倒閉，若公司為勞動者購買了生育保險(xiǎn)的，可以到社保局領(lǐng)取相應(yīng)的生育津貼；若公司未購買，由用人單位支付，在資產(chǎn)清算時，依法進(jìn)行補(bǔ)償和賠償。

3、可以攜帶個人身份證以及生育保險(xiǎn)參保資料到當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭Ｒ陨暇褪顷P(guān)于公司倒閉生育險(xiǎn)處理的方法，如果在孕期間或者生產(chǎn)后公司倒閉，生育險(xiǎn)依然可以報(bào)銷，同時也可以到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取到生育津貼和其他補(bǔ)貼。

4、也可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑私馍ｋU(xiǎn)能否掛靠公司繳納。 如果在孕期公司倒閉。

5、【法律分析】：休產(chǎn)假期間公司倒閉的賠償：已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，公司破產(chǎn)不影響津貼的領(lǐng)取；未參加參加生育保險(xiǎn)的，用人單位需要支付產(chǎn)假期間的工資；公司倒閉勞動合同終止，公司需要按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6、如果用人單位繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，你直接去社保局領(lǐng)取生育津貼，與公司就沒有關(guān)系了。如果用人單位沒有依法辦理生育保險(xiǎn)，你可以在知道公司有倒閉跡象就進(jìn)行登記，因?yàn)楣镜钠飘a(chǎn)清算是有一個過程的，公司必須依法依規(guī)給你賠償。

產(chǎn)假期間公司解散了如何賠償

1、【法律分析】：休產(chǎn)假期間公司倒閉的賠償：已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，公司破產(chǎn)不影響津貼的領(lǐng)取；未參加參加生育保險(xiǎn)的，用人單位需要支付產(chǎn)假期間的工資；公司倒閉勞動合同終止，公司需要按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、法律分析：單位按工作年限支付補(bǔ)償金就可以。單位沒支付可以申請勞動仲裁，生育保險(xiǎn)無法報(bào)銷。

3、具體的賠償方式可能因地區(qū)和公司政策而異，但通常包括以下幾個方面：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)女職工在公司的工齡和工資水平，計(jì)算出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、按規(guī)定給予員工補(bǔ)償。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法是：工作滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工的工作年限在六個月到一年之間，那么就按照一年計(jì)算。

5、注銷公司后生育津貼怎么辦 公司解散，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每工作一年補(bǔ)償一個月； 你可以將你公司的情況反饋給社保局，跟社保局協(xié)商，看看能否把錢直接打入你的個人賬戶上。

6、公司根據(jù)員工實(shí)際工作年限計(jì)算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，2007年8月份至今，不考慮2008年之前的部分，應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為4個月的工資；2008年之前部分，可得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為半個月工資。

產(chǎn)假期間公司解散了,如何賠償

法律分析：員工在休產(chǎn)假期間，公司倒閉的，公司要按勞動合同法的規(guī)定給予職工補(bǔ)償，工作滿一年支付一個月工資。

具體的賠償方式可能因地區(qū)和公司政策而異，但通常包括以下幾個方面：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)女職工在公司的工齡和工資水平，計(jì)算出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析：單位按工作年限支付補(bǔ)償金就可以。單位沒支付可以申請勞動仲裁，生育保險(xiǎn)無法報(bào)銷。

產(chǎn)假期間單位倒閉了怎么辦

1、法律分析：休產(chǎn)假期間公司倒閉，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

2、產(chǎn)假期間單位倒閉了，勞動合同終止，公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、如果倒閉可以向破產(chǎn)清算組織提出主張，要求從從企業(yè)存量資產(chǎn)中支付相關(guān)待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

...產(chǎn)假,公司領(lǐng)導(dǎo)找我談話說公司要解散了,只能賠償一個月工資,產(chǎn)假是沒...

《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

按規(guī)定給予員工補(bǔ)償。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)得知，補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法是：工作滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付。員工的工作年限在六個月到一年之間，那么就按照一年計(jì)算。

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在休產(chǎn)假期間，公司倒閉的，公司要按勞動合同法的規(guī)定給予職工補(bǔ)償，工作滿一年支付一個月工資。產(chǎn)假期間的生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。

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