本篇文章給大家談?wù)劰窘馍⒐m紛責(zé)任誰承擔(dān)，以及公司解散糾紛訴訟費如何收取對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司被注銷,勞動者工傷賠償該由誰承擔(dān)
• 2、張紫妍被定為工傷后單位解體誰來承擔(dān)或者享受工傷待遇
• 3、公司破產(chǎn)工傷怎么處理

公司被注銷,勞動者工傷賠償該由誰承擔(dān)

1、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

2、法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

3、公司解散工傷糾紛責(zé)任誰承擔(dān) 公司解散時，產(chǎn)生工傷糾紛的，一般是由用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任，如果協(xié)商解決了不了，可以申請勞動仲裁。

4、公司注銷后工傷保險待遇可由工傷保險基金和公司的清算組來依法賠償，對于公司需支付的賠償部分，由清算組在注銷前以公司的財產(chǎn)來進(jìn)行支付；如果未經(jīng)支付即注銷的，則勞動者可請求公司的投資人或有關(guān)責(zé)任人來賠償。

張紫妍被定為工傷后單位解體誰來承擔(dān)或者享受工傷待遇

1、用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

2、單位解題或者破產(chǎn)之后，員工的工傷費用以及工傷賠償金和解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償都可以向原單位法人索賠。員工可以申請勞動仲裁進(jìn)行 *** 。

3、六級傷殘的，享受以下待遇： 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、一至四級工傷職工達(dá)到法定退休年齡后享受的基本養(yǎng)老金（含調(diào)整增加的待遇）由基本養(yǎng)老保險基金支付。該通知還明確規(guī)定，自9月1日起，執(zhí)行企業(yè)必須按時繳費。

公司破產(chǎn)工傷怎么處理

1、法律主觀：公司倒閉，工傷員工可依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：工傷醫(yī)療費和康復(fù)費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；以及終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

2、公司破產(chǎn)，職工工傷依然可以進(jìn)行工傷認(rèn)定并享受工傷保險待遇，工傷賠償中屬于公司支付的部分，由公司破產(chǎn)財產(chǎn)清償。

3、法律主觀：申請工傷賠償時公司破產(chǎn)的，職工仍然可以要求公司的破產(chǎn)管理人去申請或者自行向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請。如果公司對職工負(fù)有一定的賠償責(zé)任，則職工可要求公司依法用其破產(chǎn)財產(chǎn)來進(jìn)行清償。

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