本篇文章給大家談?wù)劰締T工體檢報(bào)告公司有知情權(quán)嗎，以及公司體檢報(bào)告公司知道嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司組織體檢,我簽字不同意公司查看我的體檢報(bào)告,可以嗎
• 2、公司體檢結(jié)果會(huì)不會(huì)被公司知道
• 3、單位體檢報(bào)告結(jié)果單位有權(quán)知道嗎
• 4、單位有權(quán)查看員工體檢報(bào)告嗎
• 5、單位可以看員工體檢報(bào)告嗎
• 6、體檢報(bào)告公司有權(quán)利看嗎

公司組織體檢,我簽字不同意公司查看我的體檢報(bào)告,可以嗎

可以的。因?yàn)槟阒朗枪窘M織的，又參加了體檢。那么在法律上就認(rèn)為你同意公司了解你的某些隱私（體檢項(xiàng)目）。如果你不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項(xiàng)目。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報(bào)告的結(jié)論）。

如果員工不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項(xiàng)目。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)(體檢報(bào)告的結(jié)論)。也就是說公司不能公布或向無關(guān)第三人透入員工的體檢報(bào)告。職工體檢報(bào)告屬于個(gè)人隱私。

會(huì)看的。因?yàn)槭枪窘M織的，你又參加了體檢。那么在法律上就認(rèn)為你同意公司了解你的某些隱私（體檢項(xiàng)目）。如果你不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項(xiàng)目。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報(bào)告的結(jié)論）。

可以。但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)單位對(duì)職工最基礎(chǔ)的福利是組織整體體檢，但許多人覺得體檢報(bào)告被單位“窺視”，侵犯了隱私權(quán)。對(duì)此，體檢報(bào)告屬于個(gè)人的隱私，應(yīng)該受到保護(hù)。

公司體檢結(jié)果會(huì)不會(huì)被公司知道

會(huì)。公司體檢報(bào)告結(jié)果單位領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)知道。但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)，但許多人覺得體檢報(bào)告被單位“窺視”，侵犯了隱私權(quán)。對(duì)此，體檢報(bào)告屬于個(gè)人的隱私，應(yīng)該受到保護(hù)。

會(huì)。根據(jù)查詢找法網(wǎng)官網(wǎng)得知，公司組織的集體體檢，公司會(huì)收到一份總體的體檢報(bào)告，其中包括員工的個(gè)人信息和體檢結(jié)果。但是，公司會(huì)尊重員工的隱私權(quán)，不會(huì)隨意透露員工的體檢結(jié)果給別人。

無權(quán)知道的。單位體檢報(bào)告的結(jié)果通常屬于個(gè)人隱私，單位在正常情況下是無權(quán)知道的，在某些情況下，單位會(huì)被授權(quán)獲取員工的體檢報(bào)告，例如涉及職業(yè)病或傳染病等健康問題時(shí)。

說是保密但是公司有的肯定知道啊有的還是發(fā)到公司里面大家拆開看你馬上藏起來也不好有的是不保密的所以我們幫驗(yàn)血比較好的啦。

單位體檢報(bào)告結(jié)果單位有權(quán)知道嗎

1、法律分析：一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)，也就是說公司不能公布或向無關(guān)第三人透露你的體檢報(bào)告。

2、無權(quán)知道的。單位體檢報(bào)告的結(jié)果通常屬于個(gè)人隱私，單位在正常情況下是無權(quán)知道的，在某些情況下，單位會(huì)被授權(quán)獲取員工的體檢報(bào)告，例如涉及職業(yè)病或傳染病等健康問題時(shí)。

3、一般單位組織的體檢，體檢結(jié)果出來后，體檢報(bào)告會(huì)寄到單位，也可以自己去拿。單位不會(huì)看，屬于個(gè)人隱私。

4、法律分析：可以，但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)。單位是否侵犯了員工的隱私權(quán)，關(guān)鍵在于體檢報(bào)告的公開范圍。

單位有權(quán)查看員工體檢報(bào)告嗎

法律分析：一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)，也就是說公司不能公布或向無關(guān)第三人透露你的體檢報(bào)告。

體檢報(bào)告單位在一般情況下沒有權(quán)利查看體檢報(bào)告，除非經(jīng)過個(gè)人同意或法律法規(guī)明確規(guī)定。在某些特定情況下，單位可以要求申請(qǐng)人提供體檢報(bào)告，并在同意的情況下查看報(bào)告。

法律分析：一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報(bào)告的結(jié)論）。

單位可以看員工體檢報(bào)告嗎

1、法律分析：一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報(bào)告的結(jié)論）。

2、可以。在某些特定情況下，例如某些工作崗位的招聘、保險(xiǎn)申請(qǐng)等，單位可能會(huì)要求申請(qǐng)人提供體檢報(bào)告，以評(píng)估其適應(yīng)能力或風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。在這種情況下，單位可以要求申請(qǐng)人提供體檢報(bào)告，并且申請(qǐng)人在同意的情況下，單位也可以查看這些報(bào)告。

3、法律分析：可以，但是未征得本人同意傳播病情屬侵權(quán)。單位是否侵犯了員工的隱私權(quán)，關(guān)鍵在于體檢報(bào)告的公開范圍。

體檢報(bào)告公司有權(quán)利看嗎

理論上屬于個(gè)人隱私，任何人都是無權(quán)在未經(jīng)過本人同意下拆看的，而且體檢報(bào)告上應(yīng)該有注明類似“僅限本人開啟”的字樣。但是實(shí)際上即使不拆開個(gè)人體檢報(bào)告，醫(yī)院也會(huì)提供給公司關(guān)于全體人員體檢異常內(nèi)容的匯總報(bào)告的。

會(huì)看的。因?yàn)槭枪窘M織的，你又參加了體檢。那么在法律上就認(rèn)為你同意公司了解你的某些隱私（體檢項(xiàng)目）。如果你不同意的話可以拒絕體檢或拒絕部分體檢項(xiàng)目。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)（體檢報(bào)告的結(jié)論）。

法律分析：一般來講公司是不能看的。但是如果公司體檢是為了了解公司員工身體情況以確定職業(yè)病發(fā)生情況，這也是合理的。但是公司應(yīng)當(dāng)有保護(hù)員工身體隱私的義務(wù)，也就是說公司不能公布或向無關(guān)第三人透露你的體檢報(bào)告。

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