本篇文章給大家談談工傷以后怎么 *** ，以及工傷后如何索賠對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷出院后公司不管了,我該怎么辦
• 2、工傷怎樣維護自己的合法權(quán)益
• 3、上班時發(fā)生工傷怎么 *** ?
• 4、工傷糾紛怎么投訴

工傷出院后公司不管了,我該怎么辦

法律分析：員工工傷之后應該按照工傷流程進行，如果單位未按照工傷流程執(zhí)行，那么員工可以申請勞動仲裁進行 *** 。

受害人不服仲裁裁決的，可以向人民法院起訴。

兩種方法。求助當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊，請求他們幫助協(xié)調(diào)處理。自己先墊錢支付醫(yī)藥費，但是要注意保管好相關(guān)票據(jù)，等治療結(jié)束后申請勞動仲裁或者直接起訴老板。

工傷怎樣維護自己的合法權(quán)益

可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定；工傷 *** 程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

律師可以幫助您申請復議、提起行政訴訟等。 *** 途徑：如果無法通過協(xié)商解決，可以通過勞動仲裁、提起民事訴訟等方式進行 *** 。總之，受傷員工應當及時維護自己的合法權(quán)益，確保獲得應有的工傷賠償和醫(yī)療補償。

如果職工在工作中發(fā)生工傷，應及時進行 *** ，以保障自身合法權(quán)益。以下是職工工傷 *** 的一些方式：就醫(yī)和報告：在發(fā)生工傷后，職工應及時就醫(yī)，并向所在企業(yè)或單位報告，以便及時獲得工傷認定和相應的賠償。

調(diào)查取證和認定工傷：勞動行政部門接到工傷報告和申請后，應抓緊調(diào)查取還，一般應在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認定工傷的結(jié)論，認定工傷以書面形式通知。

總之，應對工傷事故需要遵循一定的流程和規(guī)定，及時報告、送醫(yī)治療、申請工傷認定、申請工傷賠償和維護自身權(quán)益是關(guān)鍵步驟。傷者需要保持冷靜，積極配合各方面的處理工作，以便盡早恢復健康和維護自身合法權(quán)益。

上班時發(fā)生工傷怎么 *** ?

上班時發(fā)生工傷的 *** 方法是：要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，如果受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。

因上班受傷工傷的，勞動者可以按照工傷賠償程序 *** ，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。相關(guān)法律規(guī)定受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。

法律分析：前提是單位有沒有給你參加工傷保險，已參加的前提下，應該在你發(fā)生工傷的48小時之內(nèi)向當?shù)氐纳绫＞謭蟀福缓笤谝粋€月內(nèi)給你申請工傷認定。在認定期間，單位應該為你治療，費用由單位承擔。

走工傷認定 走工傷認定是員工最常用的一種 *** 方法，現(xiàn)在許多企業(yè)都幫員工交了工傷保險。所以當員工受傷了，企業(yè)也會幫助報工傷。認定工傷由單位在發(fā)生事故的一個月內(nèi)向所在地區(qū)的人力資源和社會保障部門提出申請。

工傷糾紛怎么投訴

工傷公司不管可以向當?shù)叵騽趧有姓块T投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷賠償糾紛找什么部門 有關(guān)工傷賠償爭議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

可以撥打12021投訴有關(guān)勞動糾紛的事項，12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

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