本篇文章給大家談?wù)剢挝唤M織打球工傷，以及為單位打籃球受傷算不算工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工參加單位組織籃球訓(xùn)練受傷是否算工傷?
• 2、職工午休期間與同事在單位球場(chǎng)打球受傷能認(rèn)定為工傷嗎
• 3、單位組織打籃球受傷是否屬于工傷
• 4、在單位休息時(shí)間打球算工傷嗎

員工參加單位組織籃球訓(xùn)練受傷是否算工傷?

所以，這種由用人單位組織的打球活動(dòng)可以被認(rèn)定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因?yàn)楣ぷ靼才攀艿絺Φ膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

單位組織體育活動(dòng)受傷可以算工傷。企業(yè)組織體育活動(dòng)或者旅游活動(dòng)中不幸受傷的，可以 認(rèn)定為工傷 。參加企業(yè)活動(dòng)是為維護(hù)企業(yè)形象、服從企業(yè)安排，可以歸為法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的其他情形。

在參加公司組織的籃球賽，履行公司的職務(wù)時(shí)受傷，應(yīng)屬于工傷。

屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

認(rèn)定為工傷。從上述法規(guī)及文件看，小張參加籃球賽雖然是因?qū)Ψ經(jīng)_撞所致，但籃球賽確實(shí)是公司組織的，應(yīng)屬于國(guó)務(wù)院法制辦的復(fù)函中所提及的體育活動(dòng)性質(zhì)。

職工午休期間與同事在單位球場(chǎng)打球受傷能認(rèn)定為工傷嗎

工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受傷，為工傷，你如為單位活動(dòng)而打球或培訓(xùn)，可以認(rèn)定為工傷。

中午休息受傷顯然是不可以認(rèn)定為工傷的，國(guó)家法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷的認(rèn)定是需要由于工作原因?qū)е碌模谛菹r(shí)間內(nèi)不存在因工作受傷的說(shuō)法，如果是意外情況，則可以按照規(guī)定來(lái)進(jìn)行處理。

法律分析：?jiǎn)T工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

單位組織打籃球受傷是否屬于工傷

法律主觀：參加單位組織的體育比賽受傷算工傷。勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ髟蚴軅膽?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，只要是用人單位從自身利益出發(fā)，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng)，都可以視為工作。

屬于工傷！可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)局會(huì)認(rèn)定為工傷。工傷即工作傷害，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的意外傷害或患職業(yè)病。

認(rèn)定為工傷。從上述法規(guī)及文件看，小張參加籃球賽雖然是因?qū)Ψ經(jīng)_撞所致，但籃球賽確實(shí)是公司組織的，應(yīng)屬于國(guó)務(wù)院法制辦的復(fù)函中所提及的體育活動(dòng)性質(zhì)。

在單位休息時(shí)間打球算工傷嗎

1、員工在下班后在公司內(nèi)打球受傷不能認(rèn)定為工傷。

2、下班打球不算工傷，也不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴环瞎臈l件，如果是因?yàn)楣ぷ骰蛘呤窃诠ぷ鞯耐局邪l(fā)生意外或者是暴力襲擊，甚至是死亡，此時(shí)是可以認(rèn)定為工傷的，但是在非工作期間，發(fā)生的意外和事故，不能算作是工傷。

3、如果公司參加了工傷保險(xiǎn)，員工在公司的工作范圍內(nèi)受傷可以享受工傷保險(xiǎn)賠償。但是，如果公司員工在下班時(shí)間在公司打球，可能不被視為工作范圍內(nèi)的活動(dòng)。

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