未上工傷保險(xiǎn)的用工單位（未上工傷保險(xiǎn)怎樣理賠）

adminllh社會(huì)法2025年05月27日 12:04:23430

今天給各位分享未上工傷保險(xiǎn)怎樣理賠的知識(shí)，其中也會(huì)對未上工傷保險(xiǎn)的用工單位進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、沒上工傷保險(xiǎn)如何賠償
2、沒有交工傷保險(xiǎn)的工傷如何賠償
3、沒有工傷保險(xiǎn)出工傷如何賠償(沒有工傷保險(xiǎn)出了工傷怎么辦)
4、企業(yè)沒有買工傷保險(xiǎn)怎么賠償
5、沒交保險(xiǎn)工傷怎么賠償

沒上工傷保險(xiǎn)如何賠償

1、沒有工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，如果構(gòu)成傷殘的，再申請勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

2、如果勞動(dòng)者在用人單位未繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)時(shí)發(fā)生工傷事故，由用人單位支付全部的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

3、法律主觀：如果用人單位沒有給勞動(dòng)者入工傷保險(xiǎn)，由用人單位按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷賠償。根據(jù)法律規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加；補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

6、工傷賠償包括由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷期間的醫(yī)療費(fèi)用，用人單位支付其停工留薪期間的工資。職工在工作時(shí)間因工作原因受到傷害的屬于工傷。

沒有交工傷保險(xiǎn)的工傷如何賠償

1、如果勞動(dòng)者在用人單位未繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)時(shí)發(fā)生工傷事故，由用人單位支付全部的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。

2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

3、法律主觀：沒有工傷保險(xiǎn)怎么賠償未買工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

4、沒有工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，如果構(gòu)成傷殘的，再申請勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

5、沒交社保工傷賠償?shù)姆绞饺缦拢喝缬心茏C明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，建議及時(shí)向勞動(dòng)部門申報(bào)工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險(xiǎn)，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。

沒有工傷保險(xiǎn)出工傷如何賠償(沒有工傷保險(xiǎn)出了工傷怎么辦)

沒有工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定，如果構(gòu)成傷殘的，再申請勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

可以依法要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，如果單位不愿申請工傷認(rèn)定，可以自己收集材料直接向勞動(dòng)部門申請工傷認(rèn)定；是否繳納工傷保險(xiǎn)不影響工傷認(rèn)定申請，只能所有賠償由單位承擔(dān)。

法律主觀：沒有工傷保險(xiǎn)怎么賠償未買工傷保險(xiǎn)不需要進(jìn)行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇，所有的治療費(fèi)以及賠償費(fèi)用都由用人單位獨(dú)自承擔(dān)。

最后，如果通過強(qiáng)制執(zhí)行，用人單位未履行工傷賠償義務(wù)，勞動(dòng)者可以向工傷管理部門提出先行墊付要求。如工傷管理部門拒絕墊付，勞動(dòng)者可以提起行政訴訟，請求法院判決由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付。

用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

企業(yè)沒有買工傷保險(xiǎn)怎么賠償

1、工傷沒交保險(xiǎn)的賠償，按照法律規(guī)定由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任，具體如下：未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、法律分析：企業(yè)沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工發(fā)生工傷事故時(shí)，由用人單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

3、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、法律主觀：上班期間造成工傷，公司沒有為員工購買社保時(shí)，可以要求公司按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān) 工傷保險(xiǎn)費(fèi) 用。

5、公司沒有給員工買社保工傷怎么賠償沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計(jì)算賠償金額。

6、如果用人單位沒繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，而勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故的，由用人單位依法支付全部的工傷賠償。