上海加班工資的計(jì)算基數(shù) 法律規(guī)定(上海加班工資的計(jì)算基數(shù)法律規(guī)定)
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關(guān)于加班工資的計(jì)算基數(shù)問(wèn)題
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定,加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)以工人、職員在加班時(shí)的崗位工資為基準(zhǔn),并根據(jù)其基本工資以及崗位津貼、提成、獎(jiǎng)金等綜合性收入加上社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金計(jì)算。
2、法律分析:新勞動(dòng)法加班費(fèi)基數(shù)的確定:如果勞動(dòng)合同中有明確約定工資數(shù)額,或者合同約定不明確時(shí),應(yīng)當(dāng)以實(shí)際工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。
3、法律分析:一般是按底薪來(lái)算底薪(基本 工資 )/275(一個(gè)月275天上班時(shí)間)/8小時(shí)(每天8小時(shí))=每小時(shí)工錢乘以加班小時(shí)(平日加班是乘5倍,周末加班是乘2倍,法定國(guó)假日乘以3倍)。
4、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的加班費(fèi)計(jì)算公式如下:平時(shí)(超過(guò)8小時(shí))加班費(fèi)=月工資標(biāo)準(zhǔn)/275/8小時(shí)*加班時(shí)數(shù)*150%。雙休日加班費(fèi)=月工資標(biāo)準(zhǔn)/275/8小時(shí)*加班時(shí)數(shù)*200%。
加班工資是按基本工資計(jì)算的嗎
1、引言:加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)是不是基本工資需要根據(jù)勞動(dòng)合同來(lái)進(jìn)行判斷,因?yàn)槿绻麆趧?dòng)合同當(dāng)中沒有明確約定工資數(shù)額或者合同約定不明確,就應(yīng)該以實(shí)際發(fā)放的工資作為計(jì)算基數(shù),能夠僅僅以基本工資或者崗位工資單獨(dú)一項(xiàng)作為計(jì)算基數(shù)。
2、法律分析:最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指員工在正常上班時(shí)間內(nèi)最低不得低于多少的工資。而在加班時(shí)間另外計(jì)算,按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的小時(shí)工資乘以5倍、2倍、3倍來(lái)進(jìn)行計(jì)算加班費(fèi)。最后最低工資為底薪加加班費(fèi)。
3、加班費(fèi)是按基本工資。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,加班工資是按照勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資相應(yīng)的倍數(shù)計(jì)算的。
計(jì)算加班費(fèi)的工資基數(shù)的法律規(guī)定
加班費(fèi) 應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資,而在5月2日、3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。 以上就是勞動(dòng) 法規(guī) 定的加班工資怎么計(jì)算的相關(guān)規(guī)定。
法律分析:加班費(fèi)是用加班時(shí)間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn),或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)),再按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。
即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%,雙休日是200%,國(guó)家法定休假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例,加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)。
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