今天給各位分享工作期間突發(fā)腦血栓屬于工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)在工作崗位突發(fā)腦血栓進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞算工傷嗎
• 2、員工上班時(shí)間突發(fā)腦血栓公司承擔(dān)什么責(zé)任
• 3、工人突然腦血栓工地有責(zé)任嗎

上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞算工傷嗎

法律分析：在上班時(shí)間突發(fā)腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律主觀(guān)：工作期間腦梗一般不算工傷，但是職工可以依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。若是可以證明職工發(fā)生腦梗，是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

工作中突發(fā)腦梗是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。分別是：如果在上班時(shí)間突發(fā)急性腦梗引起死亡，或者48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷；如果不是在上班時(shí)間，或者48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，就不算工傷。

上班時(shí)間腦梗是否有賠償需要根據(jù)情況決定，具體如下：上班時(shí)間腦梗的不屬于可認(rèn)定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認(rèn)定為工傷，也就不能享受工傷待遇，因此不能獲得賠償。

在上班期間突然腦梗住院不屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

工作期間突發(fā)腦梗塞的一般不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位時(shí)，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷。

員工上班時(shí)間突發(fā)腦血栓公司承擔(dān)什么責(zé)任

1、用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者突發(fā)腦梗是突發(fā)疾病，應(yīng)按因病辦理，醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理，停工治療期間，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

2、綜上所述，上班時(shí)突發(fā)腦梗，如果符合在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡等情形的，屬于工傷，由工傷保險(xiǎn)基金賠償；單位未投保的，由單位負(fù)責(zé)。

3、上班期間突發(fā)腦血栓算不算工傷？ 沒(méi)有賠償責(zé)任，不屬于工傷，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付病假工資。

4、法律分析：勞動(dòng)者在工作的時(shí)間內(nèi)發(fā)生腦梗塞的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱(chēng)工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

5、在工廠(chǎng)上班時(shí)間突然暈倒檢查是腦梗塞、廠(chǎng)里應(yīng)負(fù)什么責(zé)任根據(jù)具體情況而定。如果認(rèn)定為工傷，則需要工廠(chǎng)進(jìn)行賠償，但是如果不是工傷，則工廠(chǎng)不需要承擔(dān)責(zé)任。在廠(chǎng)里突發(fā)疾病算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來(lái)看。

工人突然腦血栓工地有責(zé)任嗎

法律分析：工人在工地上突發(fā)腦梗老板應(yīng)該負(fù)責(zé)。工人在施工工地突發(fā)腦梗塞，這屬于工傷的范疇，用人單位應(yīng)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。購(gòu)買(mǎi)的有工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由單位承擔(dān)。

工地上突發(fā)腦梗不算工傷，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，在工地上工作，如果突發(fā)疾病的，該疾病應(yīng)當(dāng)是職業(yè)病，而腦梗不屬于職業(yè)病，并且沒(méi)有存在死亡的情況，或者是兩天之內(nèi)經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效死亡等情況。

工人在工地上班時(shí)，突發(fā)腦溢血，只要不是48小時(shí)內(nèi)死亡的，工地都不要承擔(dān)責(zé)任。如果是晚上睡覺(jué)時(shí)突然腦溢血，更是與工地沒(méi)一毛錢(qián)關(guān)系，只能是非因工事件。現(xiàn)在是法制社會(huì)，提訴求也要有法律或政策依據(jù)的。

工作中突發(fā)腦梗塞，不一定工傷進(jìn)行賠償。如果員工是因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生的事故，由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎静恍枰Ц夺t(yī)藥費(fèi)。如果只是因?yàn)樯眢w不適而突發(fā)性的病，公司只要承擔(dān)小部分的的醫(yī)藥費(fèi)用。

工廠(chǎng)沒(méi)有責(zé)任，但這種情況就是工傷。單位應(yīng)申請(qǐng)工傷。

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