本篇文章給大家談?wù)勀X血栓是幾級(jí)工傷，以及腦血栓算不算殘疾人對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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腦梗工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
視同工傷，賠償項(xiàng)目如下造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。
發(fā)生工傷前工作未滿(mǎn)1個(gè)月的，按合同約定的月工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)；尚未約定或無(wú)法確定原工資額度的，按不低于本市職工上年度社會(huì)月平均工資的60%計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。
由工傷保險(xiǎn)基金賠償，其近親屬可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金；如果雇傭工人沒(méi)有用人單位的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任；上班腦梗沒(méi)死不算工傷。
工作時(shí)間腦血栓算工傷嗎?
法律分析：腦血栓不是工傷用人單位不會(huì)賠償。勞動(dòng)者工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，但勞動(dòng)者在工地突發(fā)腦梗已出院，無(wú)論是否工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦梗，均不能視同工傷。
法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。
上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時(shí)間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的。上下班途中包括職工正常工作時(shí)間上下班的途中，以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。
不是工傷。但是，其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。
我爸工作時(shí)得了腦血栓算工傷嗎
1、上班時(shí)間發(fā)生腦梗算是工傷，具體如下：勞動(dòng)者在上班期間腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
2、法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。
3、上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時(shí)間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。
4、如果是就屬于工傷，反之，則不屬于。此外，如果單位存在強(qiáng)制性加班，則也需對(duì)女孩的死亡承擔(dān)一定法律責(zé)任。在現(xiàn)行法律框架內(nèi)，只有從侵權(quán)責(zé)任法方面去考慮。
5、不是工傷。但是，其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。
上班時(shí)間突發(fā)腦血栓是不是工傷?
法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。
上班突發(fā)腦梗塞的不算工傷，但能夠證明確實(shí)因工作原因而突發(fā)的，可以認(rèn)定為工傷。
法律分析：腦血栓不是工傷用人單位不會(huì)賠償。勞動(dòng)者工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，但勞動(dòng)者在工地突發(fā)腦梗已出院，無(wú)論是否工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)腦梗，均不能視同工傷。
法律分析：在上班時(shí)間突發(fā)腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
上班時(shí)間腦梗是否有賠償需要根據(jù)情況決定，具體如下：上班時(shí)間腦梗的不屬于可認(rèn)定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認(rèn)定為工傷，也就不能享受工傷待遇，因此不能獲得賠償。
法律分析：如果在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所突發(fā)腦血栓48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，如果沒(méi)有造成死亡后果，可以要求單位針對(duì)醫(yī)療費(fèi)部分在醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，單位已為患者投保醫(yī)療保險(xiǎn)除外。
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