今天給各位分享工傷誤工一年應(yīng)賠償多少的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷誤工費(fèi)怎么算多少錢(qián)一天進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022多少錢(qián)一天
• 3、農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：（1）誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定；（2）受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算；（3）受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算。

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過(guò)12個(gè)月橡基，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，最長(zhǎng)期間不超過(guò)24個(gè)月。

比如一級(jí)傷殘補(bǔ)助金是27個(gè)月個(gè)人薪酬，一級(jí)傷殘補(bǔ)貼是個(gè)人薪酬的90%；五級(jí)傷殘補(bǔ)助金是18個(gè)月個(gè)人薪酬，五級(jí)傷殘補(bǔ)貼是個(gè)人薪酬的70%；以此類(lèi)推。綜上所述，工傷誤工費(fèi)是按照員工的月工資水平來(lái)計(jì)算的。

賠償標(biāo)準(zhǔn)為：九級(jí)傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資、醫(yī)療費(fèi)，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)等。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022多少錢(qián)一天

1、元每天。2022杭州工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是300元一天，國(guó)家規(guī)定的工傷誤工費(fèi)，每天是按照員工的日均工資來(lái)計(jì)算。誤工費(fèi)是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況確定的。

2、元一天。2022年合肥工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是300元一天，國(guó)家規(guī)定的工傷誤工費(fèi)，每天是按照員工的日均工資來(lái)計(jì)算。

3、從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：農(nóng)民工受傷誤工費(fèi)是指誤工收入（按月計(jì)算）乘以誤工時(shí)間進(jìn)行賠償，誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

法律主觀：農(nóng)民工工傷誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)：如果農(nóng)民工處在停工留薪期內(nèi)的，按照其原工資水平來(lái)賠，該筆工資的賠償由所在單位按月支付，相當(dāng)于誤工費(fèi)；如果農(nóng)民工還遭遇其他人身?yè)p害的，一般是按照其實(shí)際減少的收入來(lái)賠。

農(nóng)民工受傷誤工費(fèi)賠償方法如下：如果農(nóng)民工處在停工留薪期內(nèi)的，按照其原工資水平來(lái)賠，該筆工資的賠償由所在單位按月支付，相當(dāng)于誤工費(fèi)；如果農(nóng)民工還遭遇其他人身?yè)p害的，一般是按照其實(shí)際減少的收入來(lái)賠。

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、年起，我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60倍為誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，那么在計(jì)算誤工費(fèi)的時(shí)候，可以參考其已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，賠償比例可達(dá)80%-100%。

2、誤工費(fèi)按工傷前工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，直至傷殘?jiān)u定之日。生活費(fèi)、住院費(fèi)由用人單位按當(dāng)?shù)爻霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十支付。陪護(hù)費(fèi)，根據(jù)醫(yī)院證明結(jié)合護(hù)理人員工資計(jì)算。醫(yī)療費(fèi)、憑據(jù)和病歷報(bào)銷(xiāo)。

3、綜上所述，工傷誤工費(fèi)是按照員工的月工資水平來(lái)計(jì)算的。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費(fèi)用可以視為誤工費(fèi)，該費(fèi)用由單位按照員工的工資水平來(lái)按月支付給員工。

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