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本文目錄一覽

• 1、殘疾人就業(yè)保障金的計算比例是什么?
• 2、殘保金如何計算
• 3、殘保金如何計算公式
• 4、建筑公司殘疾人保障金怎么計算

殘疾人就業(yè)保障金的計算比例是什么?

1、殘疾人就業(yè)保障金的計算比例如下：從業(yè)人員總數(shù)在500名以下的，征繳比例為50%；從業(yè)人員總數(shù)在500-5000名之間的，500名以下按50%；500名以上部分按30%征收；從業(yè)人員總數(shù)在5000名以上的，征繳比例30%。

2、法律主觀：凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

3、（一）按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×5%；（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

4、具體來說，保證金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算。如果企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的比例低于本單位在職職工總數(shù)的5%，就需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。

5、法律分析用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%含以上，但未達到所在地省自治區(qū)直轄市人民 *** 規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納。

殘保金如何計算

1、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應繳費額 50%征收；1%以下 的，三年內(nèi)按應繳費額 90%征收。小微企業(yè)免征收殘保金，職職工總數(shù) 30 人 （含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

2、殘保金的計算公式是：殘保金=被解除勞動合同者本人在本單位工作期間累計實際工資總額÷本單位工作期間的月數(shù)×2。

3、法律主觀：計算殘保金的方式：保障金年繳納額等于（上年用人單位在職職工人數(shù)乘以7%減去上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）乘以上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金如何計算公式

計算公式如下：保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)乘以所在地省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))乘以上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金計算公式＝（上年度單位在職職工總數(shù)×5%－上年度單位實際安排殘疾人數(shù)）×上年度本單位職工年平均工資。

年殘保金的計算公式為：繳費金額用人單位上年度職工人數(shù)5，減去用人單位上一年升胡度實際安排的殘疾就業(yè)數(shù)。在職職工人數(shù)，上年度職工總數(shù)取整數(shù)，采取舍五入的原則，上年平均改槐工資可保留小數(shù)點后2位。

殘保金的計算：保障金年繳納額等于(上年用人單位在職職工人數(shù)乘以7%減去上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))乘以上年用人單位在職職工年平均工資。由于篇幅所限，如需詳細的解建議咨詢律師。

建筑公司殘疾人保障金怎么計算

殘保金全年計算公式如下當年殘保金繳納額=上一年年度用人單位在職職工人數(shù)×15%上一年年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)×上一年年度用人單位在職職工年平均工資殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進按比例安排。

計算公式如下： 保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)所在地省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金計算方法具體如下：殘保金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

殘保金繳納計算方法是：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×6%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

【法律分析】：凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

殘疾人保障金應繳費額＝（上年度單位在職職工總數(shù)×5%—上年度單位實際安排殘疾人數(shù)）×上年度本單位職工年平均工資。

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