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工傷公資怎么給(工傷金怎么發(fā)放)

adminllh民商法2025年05月31日 00:07:20280

工傷公資怎么給(工傷金怎么發(fā)放)

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工傷保險工資發(fā)放

工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)放。《工傷保險條例》規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

勞動者在工傷期間的工資由用人單位按月發(fā)放,原工資福利待遇不變。而停工留薪期一般不超過12個月,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長的,延長不得超過12個月。

法律主觀:有關(guān) 工傷保險 工資 發(fā)放情況是這樣的,職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單λ按月支付。

員工工傷期間工資如何發(fā)放

工傷期間工資怎樣發(fā) 勞動者在工傷期間的工資由用人單位按月發(fā)放,原工資福利待遇不變。而停工留薪期一般不超過12個月,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長的,延長不得超過12個月。

員工在工傷期間,工資也需要發(fā)放。工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)放。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

由用人單位支付的費(fèi)用如下 (一)治療工傷期間的工資福利。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷工資怎么發(fā)放

員工在工傷期間,工資也需要發(fā)放。工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定發(fā)放。

勞動者在工傷期間的工資由用人單位按月發(fā)放,原工資福利待遇不變。而停工留薪期一般不超過12個月,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以延長的,延長不得超過12個月。

法律主觀:工傷期間,原 工資福利待遇 不變,由所在單位按月支付。原工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。

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