本篇文章給大家談?wù)劰緫?yīng)承擔(dān)的工傷金怎么算，以及公司應(yīng)承擔(dān)的工傷金怎么算賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司的工傷保險怎么算的
• 2、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法,秒懂工傷怎么賠?
• 3、公司工傷怎么賠償?shù)?/a>
• 4、員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)該怎么賠償呢

公司的工傷保險怎么算的

法律主觀：工傷保險費(fèi)繳納工的數(shù)額為用人單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

用人單位繳納工傷保險費(fèi)的數(shù)額=本單位職工工資總額×單位繳費(fèi)費(fèi)率。

工傷保險計算，具體如下：醫(yī)療費(fèi)賠償金額等于診療金額加藥品金額加住院服務(wù)費(fèi)金額；交通食宿費(fèi)賠償金額等于交通費(fèi)加住宿費(fèi)加伙食費(fèi)；輔助器具費(fèi)賠償金額等于普通適用器具的合理費(fèi)用乘器具數(shù)量；其他。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法,秒懂工傷怎么賠?

工資損失補(bǔ)償：根據(jù)工傷期間的工資收入和工傷程度，計算喪失勞動能力期間的工資損失，并按照一定比例進(jìn)行補(bǔ)償。醫(yī)療費(fèi)用報銷：根據(jù)工傷的醫(yī)療費(fèi)用支出情況，進(jìn)行合理的醫(yī)療費(fèi)用報銷。

工傷賠償計算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)和計算方法是什么工傷賠償計算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項(xiàng)目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險，工傷保險待遇由用人單位承擔(dān)。

工傷賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)該怎么賠償呢

在公司受傷了公司應(yīng)該賠償什么 勞動者在公司受傷的，一般是由于工傷，公司應(yīng)該為勞動者申請工傷認(rèn)定，由工傷保險賠償，公司需要賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。

法律主觀：員工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

員工受傷公司的賠償是：因工負(fù)傷購買了工傷保險的，享受工傷保險待遇；職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

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