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本文目錄一覽

• 1、上班的時(shí)侯的了腦血栓,算不算工傷
• 2、上班時(shí)間出現(xiàn)腦血栓是不是工傷
• 3、我爸工作時(shí)得了腦血栓算工傷嗎

上班的時(shí)侯的了腦血栓,算不算工傷

并不算工傷，員工自身疾病，如果非職業(yè)病的話，是不屬于工傷范疇的。

法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時(shí)間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。

這個(gè)不能算工傷。因?yàn)檫@是正常的生病，與工傷沒(méi)有必然關(guān)聯(lián)，因此也就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定。但供職單位應(yīng)根據(jù)自己的能力，對(duì)生病員工給予一定數(shù)額人道主義上的幫助和撫恤。

上班時(shí)間出現(xiàn)腦血栓是不是工傷

1、法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

2、法律主觀：上班時(shí)間突發(fā)腦梗塞一般不算工傷。工傷認(rèn)定的基本條件是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因工作原因受到事故傷害的，若可能證明腦梗塞是因工作原因受到傷害的，可以依法享受工傷不限待遇。

3、不是工傷。但是，其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

4、法律分析：在上班時(shí)間突發(fā)腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

5、上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時(shí)間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。

6、本案的情況是否屬于工傷要看是否在工作時(shí)間、工作崗位、工作場(chǎng)所突發(fā)疾病，如果并非立即死亡，經(jīng)過(guò)了搶救，還要看是否屬于在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情況。如果是就屬于工傷，反之，則不屬于。

我爸工作時(shí)得了腦血栓算工傷嗎

1、不是工傷。但是，其中工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

2、不算 腦血栓形成是缺血性腦血管病的一種，多見(jiàn)于中老年人，無(wú)明顯性別差異，它是由于腦血管壁本身的病變引起的。 腦血栓形成一般起病較緩慢，從發(fā)病到病情發(fā)展到高峰，多需數(shù)十小時(shí)至數(shù)天。

3、法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間 突發(fā)腦溢血 死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，屬于工傷。 可以要求用人單位支付工亡待遇。

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