工作時(shí)間腦血栓發(fā)病,算工傷么（工作期間突發(fā)腦血栓屬于工傷嗎）

adminllh社會(huì)法2025年05月08日 17:00:39570

本篇文章給大家談?wù)劰ぷ髌陂g突發(fā)腦血栓屬于工傷嗎，以及工作時(shí)間腦血栓發(fā)病,算工傷么對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、我在工作中突發(fā)腦梗塞,是否屬于工傷
2、上班時(shí)突發(fā)腦血栓死亡算工傷嗎?
3、工作中突發(fā)腦梗算工傷嗎
4、我爸工作時(shí)得了腦血栓算工傷嗎
5、上班時(shí)間突發(fā)腦血栓是不是工傷?
6、工作期間突發(fā)腦血栓算工傷嗎

我在工作中突發(fā)腦梗塞,是否屬于工傷

法律分析：工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。如果由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎居胸?zé)任救治；但是若是自身原因?qū)е碌模皇钦５耐话l(fā)疾病，不能被認(rèn)定為工傷。

一般腦梗塞多數(shù)都是因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的血壓高，或者是血脂粘，或者是經(jīng)常吃油膩的東西，少運(yùn)動(dòng)引起的，是一種疾病，而疾病中只有一種情況屬于工傷，即在工作時(shí)，發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效，在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。

上班期間突發(fā)腦梗是否算工傷根據(jù)情況而定。特殊情況也需要根據(jù)實(shí)際情況來確定：如果是工作緊張?jiān)斐傻模梢运闶枪居胸?zé)任治療；如果是自身原因造成的，只是正常的突發(fā)疾病，不能認(rèn)定為工傷。

法律主觀：工作期間腦梗一般不算工傷，但是職工可以依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。若是可以證明職工發(fā)生腦梗，是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。

實(shí)踐中，在工作場(chǎng)所發(fā)病一般按非因工處理。但由于工作緊張?jiān)斐傻模梢运愎９ぷ鲿r(shí)突發(fā)腦梗塞死亡或在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。

法律分析：在上班時(shí)間突發(fā)腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而腦梗屬于突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上班時(shí)突發(fā)腦血栓死亡算工傷嗎?

1、法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。可以要求用人單位支付工亡待遇。

2、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的可以認(rèn)定為工傷。

3、上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時(shí)間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。

4、上班時(shí)間腦梗是否有賠償需要根據(jù)情況決定，具體如下：上班時(shí)間腦梗的不屬于可認(rèn)定為工傷的情況，也不符合可視同工傷的條件，不能被認(rèn)定為工傷，也就不能享受工傷待遇，因此不能獲得賠償。

5、工作中突發(fā)腦梗是否算工傷，需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。分別是：如果在上班時(shí)間突發(fā)急性腦梗引起死亡，或者48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，視同工傷；如果不是在上班時(shí)間，或者48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，就不算工傷。

工作中突發(fā)腦梗算工傷嗎

法律主觀：在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷，除非有證據(jù) 可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。

上班時(shí)間發(fā)生腦梗算是工傷，具體如下：勞動(dòng)者在上班期間腦梗算工傷。法律規(guī)定，員工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

綜上所述，如果在上班期間發(fā)生腦梗并且符合以上工傷定義的條件，且經(jīng)過鑒定是因?yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌模敲纯梢哉J(rèn)定為工傷。

工地上突發(fā)腦梗不算工傷，因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定，在工地上工作，如果突發(fā)疾病的，該疾病應(yīng)當(dāng)是職業(yè)病，而腦梗不屬于職業(yè)病，并且沒有存在死亡的情況，或者是兩天之內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡等情況。

綜上可見，工作時(shí)突發(fā)腦梗塞算不算工傷不能一概而定，需要根據(jù)具體情況來看。

在上班突發(fā)腦梗，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定要賠償。如果員工被認(rèn)定為工傷，可以根據(jù)工傷的情況和勞動(dòng)能力給予一定的補(bǔ)償。職工應(yīng)該要到簽訂工傷救治服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果遇到了緊急情況，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

我爸工作時(shí)得了腦血栓算工傷嗎

法律主觀：勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)腦溢血死在崗位上或突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的，屬于工傷。可以要求用人單位支付工亡待遇。

并不算工傷，員工自身疾病，如果非職業(yè)病的話，是不屬于工傷范疇的。

不算腦血栓形成是缺血性腦血管病的一種，多見于中老年人，無明顯性別差異，它是由于腦血管壁本身的病變引起的。腦血栓形成一般起病較緩慢，從發(fā)病到病情發(fā)展到高峰，多需數(shù)十小時(shí)至數(shù)天。

上班期間突發(fā)的疾病一般都可以認(rèn)定為工傷的，而比如心臟病、腦血栓、等等，那么上班時(shí)間突發(fā)的腦血栓當(dāng)然可以認(rèn)定為工傷了。

如果是就屬于工傷，反之，則不屬于。此外，如果單位存在強(qiáng)制性加班，則也需對(duì)女孩的死亡承擔(dān)一定法律責(zé)任。在現(xiàn)行法律框架內(nèi)，只有從侵權(quán)責(zé)任法方面去考慮。

不算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Γ梢哉J(rèn)定為工傷。其核心是“工作原因”。

上班時(shí)間突發(fā)腦血栓是不是工傷?

不算。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工作時(shí)間工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Γ梢哉J(rèn)定為工傷。其核心是“工作原因”。在工地突發(fā)腦血栓，屬于突發(fā)疾病，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條規(guī)定的認(rèn)定工傷或視同工傷的情形。

并不算工傷，員工自身疾病，如果非職業(yè)病的話，是不屬于工傷范疇的。