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工人在工地突發(fā)腦梗是否是工傷賠償(工地突發(fā)腦梗屬于工傷)

adminllh社會法2025年05月09日 23:02:10350

工人在工地突發(fā)腦梗是否是工傷賠償(工地突發(fā)腦梗屬于工傷)

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工人在工地突發(fā)腦梗是否是工傷賠償

1、法律主觀:工作期間腦梗一般不算工傷,但是職工可以依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。若是可以證明職工發(fā)生腦梗,是在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,可以認(rèn)定為工傷。

2、工作中突發(fā)腦梗是否算工傷需視情況而定:如果是工作原因引起的腦梗,經(jīng)由醫(yī)院出具證明,是可以算作工傷的。否則不算工傷。

3、用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者突發(fā)腦梗是突發(fā)疾病,應(yīng)按因病辦理,醫(yī)療費(fèi)用按醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定辦理,停工治療期間,由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%支付病假工資。

4、在上班突發(fā)腦梗,可以申請工傷認(rèn)定要賠償。如果員工被認(rèn)定為工傷,可以根據(jù)工傷的情況和勞動能力給予一定的補(bǔ)償。職工應(yīng)該要到簽訂工傷救治服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。如果遇到了緊急情況,可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工人在工地上突發(fā)腦梗算工傷嗎

1、工地上突發(fā)腦梗不算工傷,因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定,在工地上工作,如果突發(fā)疾病的,該疾病應(yīng)當(dāng)是職業(yè)病,而腦梗不屬于職業(yè)病,并且沒有存在死亡的情況,或者是兩天之內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡等情況。

2、在工作時(shí)發(fā)生腦梗死,算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。依法參加工傷保險(xiǎn)的職工,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

3、工作中突發(fā)腦梗是否算工傷需視情況而定:如果是工作原因引起的腦梗,經(jīng)由醫(yī)院出具證明,是可以算作工傷的。否則不算工傷。

4、如果是工作原因引起的腦梗,經(jīng)由醫(yī)院出具證明,是可以算作工傷的。而疾病中,只有一種情況屬于工傷,即在工作時(shí),發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效,在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工地腦梗死亡算工傷嗎

在工作時(shí)發(fā)生腦梗死,算工傷。根據(jù)法律規(guī)定,職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。依法參加工傷保險(xiǎn)的職工,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

工地上突發(fā)腦梗不算工傷,因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定,在工地上工作,如果突發(fā)疾病的,該疾病應(yīng)當(dāng)是職業(yè)病,而腦梗不屬于職業(yè)病,并且沒有存在死亡的情況,或者是兩天之內(nèi)經(jīng)過搶救無效死亡等情況。

如果是工作原因引起的腦梗,經(jīng)由醫(yī)院出具證明,是可以算作工傷的。而疾病中,只有一種情況屬于工傷,即在工作時(shí),發(fā)生疾病經(jīng)搶救無效,在48小時(shí)之內(nèi)死亡的情況下才視為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工作時(shí)突發(fā)腦梗一般不算是工傷。若職工在工作時(shí)間和工作崗位中,突發(fā)腦梗塞死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,可以認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

因疾病能認(rèn)定為工傷的,除了職業(yè)病之外,只有一種情況:工作時(shí)間、工作場所、突發(fā)疾病,經(jīng)搶救,48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同為工傷。其它情況下的疾病,均不會認(rèn)定為工傷。

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