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上班途中突發(fā)疾病死亡算工傷嗎
上班路上突發(fā)疾病死亡不算工傷。上班途中突發(fā)疾病死亡，而非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，所以不屬于工傷。
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在上下班途中，受到機動車事故傷害等情況，應屬于工傷。
法律分析：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，應當視同工傷。
上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險條例》當中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當中突發(fā)死亡，或者是在一定的時間之內搶救無效導致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進行一定的認定的。
突發(fā)病死在工作崗位算工傷嗎
1、根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，才能視同為工傷。若突發(fā)疾病的職工并不符合這一情況，那么就不能算工傷。
2、如果勞動者在工作中突發(fā)疾病死亡，且是在工作場所內的，屬于工傷。對于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的情形，視同工傷。
3、員工在公司里突發(fā)疾病死亡是視同工傷的情形。根據(jù)法律規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，應當按照有關規(guī)定享受工傷保險待遇。
病死在單位算不算工傷
上班期間疾病死亡算工傷，《工傷保險條例》當中的第15條明確的規(guī)定呢，如果是在工作的崗位當中突發(fā)死亡，或者是在一定的時間之內搶救無效導致死亡的話，都是屬于工傷的，而且視為工傷的情況的話，他也是需要進行一定的認定的。
法律主觀：算，為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權益，國務院頒布了《工傷保險條例》，規(guī)定設立工傷保險基金，用人單位應參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇。
在工作時間和工作場所，職工自身疾病發(fā)作，導致職工在崗位上死亡或經(jīng)過48小時之內的搶救后仍無效死亡的，屬于工傷。如果不符合上述條件，不是在工作期間內突發(fā)疾病死亡的，一般不認定為工傷。
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