工傷勞動(dòng)部門(mén)不管怎么辦（勞動(dòng)局報(bào)工傷不給報(bào)）

adminllh民商法2025年05月26日 14:20:35290

今天給各位分享勞動(dòng)局報(bào)工傷不給報(bào)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷勞動(dòng)部門(mén)不管怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

1、用人單位認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)部門(mén)不予認(rèn)定怎么辦?
2、工傷認(rèn)定不給報(bào)銷(xiāo)應(yīng)該怎么辦?
3、根據(jù)法律規(guī)定工傷認(rèn)定勞動(dòng)局不受理怎么辦
4、上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦?
5、員工受工傷公司不報(bào)工傷該怎么辦

用人單位認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)部門(mén)不予認(rèn)定怎么辦?

1、工傷不予認(rèn)定的，當(dāng)事人可依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞鑒結(jié)論不服的，則可以申請(qǐng)復(fù)查。

2、工傷不認(rèn)定為工傷，不肯為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以在工傷發(fā)生一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定屬于工傷后，如果沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、在你能夠收集上述材料后，勞動(dòng)局依然不受理的，可以認(rèn)定為行政不作為，你可以提起向同級(jí) *** 提起行政復(fù)議，也可以提起行政訴訟。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，人社局不認(rèn)定為工傷，作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，當(dāng)事人不服的可以向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，也可以向法院起訴人社局，請(qǐng)求法院撤銷(xiāo)其不予認(rèn)定為工傷的決定，并責(zé)令其重新作出行政行為。

5、申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

6、在勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)部門(mén)可能以各種理由不予受理：如沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，超過(guò)退休年齡，超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效等等。

工傷認(rèn)定不給報(bào)銷(xiāo)應(yīng)該怎么辦?

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、工傷認(rèn)定后不給報(bào)銷(xiāo)怎么辦？如果用人單位對(duì)于工傷的認(rèn)定不予承認(rèn)的，當(dāng)事人可以向有關(guān)機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，及時(shí)的維護(hù)自己的權(quán)利。另外也可以要求工傷保險(xiǎn) 基金先行支付。

3、協(xié)商不成申請(qǐng)仲裁雙方協(xié)商不了的，勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。向法院進(jìn)行起訴受害人不服仲裁裁決的，可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

根據(jù)法律規(guī)定工傷認(rèn)定勞動(dòng)局不受理怎么辦

1、法律分析：社會(huì)保障局對(duì)工傷認(rèn)定不受理的，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的單位或個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、法律分析：勞動(dòng)者受傷之后一般都會(huì)去申請(qǐng)工傷，但是，申請(qǐng)工傷不代表就是認(rèn)定工傷了，還需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)局的審核。對(duì)勞動(dòng)局工傷認(rèn)定不予受理決定不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。

3、明明是工傷確不予認(rèn)定，通過(guò)行政訴訟確認(rèn)工傷后，如果用人單位未能依照有關(guān)規(guī)定落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇，可以提起勞動(dòng)仲裁或者民事訴訟要求落實(shí)有關(guān)待遇。

4、勞動(dòng)者要注意不要過(guò)期以免喪失勝訴權(quán)。采取復(fù)查的方式方便快捷，勞動(dòng)者不妨一試。一旦勞動(dòng)部門(mén)不予受理或認(rèn)定不構(gòu)成工傷的，勞動(dòng)局都可以起訴勞動(dòng)部門(mén)打行政官司獲得救濟(jì)，還有翻盤(pán)的機(jī)會(huì)。

上班受傷公司不給報(bào)工傷怎么辦?

1、工傷單位不給報(bào)職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門(mén)申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。

3、那么公司不給報(bào)工傷怎么辦？閱讀完以下卓政律師為您整理的內(nèi)容，一定會(huì)對(duì)您有所幫助的。方法/步驟1到勞動(dòng)行政部門(mén)投訴要求支付。2可以先申請(qǐng)法院發(fā)出支付令。3要求勞動(dòng)仲裁。4對(duì)仲裁不服，提起訴訟。