今天給各位分享勞動局工傷申報流程的知識，其中也會對勞動局工傷鑒定程序進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、勞動局工傷認定程序是怎樣的
• 2、工傷如何申報
• 3、工傷認定流程及資料?

勞動局工傷認定程序是怎樣的

勞動局工傷認定流程：職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律主觀：勞動局工傷認定的程序是：職工或用人單位在受損30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；勞動保障行政部門發(fā)出工傷認定協(xié)查通知書，調(diào)查核實提供的相關(guān)材料；勞動保障行政部門作出認定結(jié)論，開具工傷認定結(jié)論書。

工傷認定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請表，準備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

工傷認定的流程如下：用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

勞動局工傷認定程序工傷認定申請到勞動局保險科領(lǐng)取工傷認定申請表、工傷申請說明。

工傷如何申報

本文提供工傷申報的五個步驟：工傷申報申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關(guān)的材料。工傷申報受理保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

法律主觀：發(fā)生工傷進行申報用人單位應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，填報《事故傷害報告表》，在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認診之日起30日內(nèi)提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。

工傷申報流程：向有關(guān)部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權(quán)益。

勞動者申請工傷認定，要求填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》等資料。

工傷認定流程及資料?

工傷認定流程及資料：用人單位向有關(guān)部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。

工傷鑒定要帶下列資料：工傷鑒定申請表；申請人的身份證明資料；勞動合同書；醫(yī)療診斷證明等。程序則是先提出申請；然后被依法受理；再由有關(guān)部門及時作出決定；最后將決定書發(fā)給職工一方和其所在的單位。

申請工傷認定的流程如下：在工傷發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申報工傷認定。用人單位沒有申報的，勞動者應(yīng)當(dāng)及時申報。

關(guān)于勞動局工傷申報流程和勞動局工傷鑒定程序的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。