今天給各位分享企業(yè)利潤分配的內(nèi)容和程序是怎樣的的知識，其中也會對企業(yè)利潤分配程序是怎樣的?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、簡述利潤分配的程序及其核算原理。
• 2、企業(yè)利潤分配包括的內(nèi)容有
• 3、公司制企業(yè)利潤分配程序

簡述利潤分配的程序及其核算原理。

利潤分配的原則是先稅后分，其程序?yàn)椋海?）彌補(bǔ)虧損；（2）支付有關(guān)違法經(jīng)營的罰款和稅收滯納金；（3）提取公積金、公益金及用利潤歸還投資；（4）向投資者分配股利。

計(jì)算可供分配的利潤 將本年凈利潤（或虧損）與年初未分配利潤（或虧損）合并，計(jì)算出可供分配的利潤。

支付優(yōu)先股股利。提取任意盈余公積金。支付普通股股利。轉(zhuǎn)作資本，股本的普通股股利。企業(yè)利潤分配的法律分析如下：企業(yè)繳納所得稅后的利潤，除國家另有規(guī)定外，按照下列順序分配：彌補(bǔ)企業(yè)以前年度虧損。

一般情況下，利潤的分配程序如下：確定凈利潤：首先，需要計(jì)算出企業(yè)的凈利潤，即總收入減去總成本和稅費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用。法定留存利潤：根據(jù)國家的法律法規(guī)和企業(yè)章程，確定必須留存的利潤比例。

企業(yè)利潤分配包括的內(nèi)容有

（一）盈余公積 盈余公積是企業(yè)在稅后利潤中計(jì)提的用于增強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)后備、防備不測事件的資金。盈余公積包括法定盈余公積和任意 盈余公積兩種。

（5）提取任意盈余公積金；（6）支付普通股股利；（7）轉(zhuǎn)作資本（股本）的普通股股利。必須指出的是上述利潤分配的順序不能顛倒。

利潤分配的程序一般分為三個(gè)階段：以企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤總額加上從聯(lián)營單位分得的利潤，即企業(yè)全部所得額，以此為基數(shù)，在繳納所得稅和調(diào)節(jié)稅前，按規(guī)定對企業(yè)的聯(lián)營者、債權(quán)人和企業(yè)的免稅項(xiàng)目，采取扣減的方法進(jìn)行初次分配。

按照《公司法》的規(guī)定，公司制企業(yè)利潤分配的項(xiàng)目包括以下兩個(gè)部分：①盈余公積金。盈余公積金從凈利潤中提取形成，用于彌補(bǔ)公司虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。盈余公積金分為法定盈余公積金和任意盈余公積金。

利潤分配的內(nèi)容彌補(bǔ)以前年度虧損；提取法定公積金；提取任意公積金；向股東者分配股利或者是向投資者分配利潤。其中：彌補(bǔ)以前年度虧損：企業(yè)經(jīng)營獲取利潤后先彌補(bǔ)以前年度的虧損。

利潤分配是指企業(yè)按照國家規(guī)定的政策和比例，對已實(shí)現(xiàn)的凈利潤在企業(yè)和投資者之間進(jìn)行分配。利潤分配明細(xì)科目有提取法定盈余公積、提取任意盈余公積、應(yīng)付股利、盈余公積轉(zhuǎn)入、未分配利潤等明細(xì)科目進(jìn)行核算。

公司制企業(yè)利潤分配程序

彌補(bǔ)以前年度虧損。提取法定盈余公積金。提取法定公益金。支付優(yōu)先股股利。提取任意盈余公積金。支付普通股股利。轉(zhuǎn)作資本，股本的普通股股利。

利潤分配 利潤分配是企業(yè)在一定時(shí)期 (通常為年度) 內(nèi)對所實(shí)現(xiàn)的利潤總額以及從聯(lián)營單位分得的利潤，按規(guī)定在國家與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的分配。

利潤分配程序是指公司制企業(yè)根據(jù)適用法律、法規(guī)或規(guī)定，對企業(yè)一定期間實(shí)現(xiàn)的凈 利潤進(jìn)行分派必須經(jīng)過的先后步驟。

本年凈利潤加上年初未分配利潤為企業(yè)可供分配的利潤，只有可供分配的利潤大于零時(shí)，企業(yè)才能進(jìn)行后續(xù)分配。提取法定盈余公積金。

利潤分配的程序一般分為三個(gè)階段：(1)以企業(yè)實(shí)現(xiàn)的利潤總額加上從聯(lián)營單位分得的利潤，即企業(yè)全部所得額以此為基數(shù)，在繳納所得稅和調(diào)節(jié)稅前，按規(guī)定對企業(yè)的聯(lián)營者、債權(quán)人和企業(yè)的免稅項(xiàng)目，采取扣減的方法進(jìn)行初次分配。

分配獎(jiǎng)金：企業(yè)可以設(shè)立獎(jiǎng)金制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)或其他評價(jià)指標(biāo)，將一部分利潤用于給予員工獎(jiǎng)金或者分紅。增加留存利潤：企業(yè)可以自愿決定將一部分利潤留在公司內(nèi)部，用于未來的發(fā)展和擴(kuò)大規(guī)模。

企業(yè)利潤分配的內(nèi)容和程序是怎樣的的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于企業(yè)利潤分配程序是怎樣的?、企業(yè)利潤分配的內(nèi)容和程序是怎樣的的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。