本篇文章給大家談?wù)劰r償付款規(guī)勞動(dòng)局哪個(gè)部門負(fù)責(zé)，以及工傷賠償是勞動(dòng)局賠償還是用人單位對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償金在哪個(gè)部門發(fā)放
• 2、工傷賠付應(yīng)該找哪一個(gè)部門
• 3、請(qǐng)問工傷賠償那個(gè)部門負(fù)責(zé)?
• 4、工傷事故找哪個(gè)部門處理
• 5、工傷賠償由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?
• 6、申請(qǐng)工傷賠償?shù)脑捳夷膫€(gè)部門

工傷賠償金在哪個(gè)部門發(fā)放

工傷賠償，分別由工傷保險(xiǎn)基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷認(rèn)定下來(lái)后去社保局和用人單位領(lǐng)賠償金。相關(guān)規(guī)定如下：工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。

工傷賠償找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

法律分析：工傷的情況下，勞動(dòng)者到勞動(dòng)局，有些地方也在政務(wù)中心工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請(qǐng)辦理，被受理后，工作人員會(huì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將錢打到傷者的銀行卡賬號(hào)上。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一般是由職員所在的用人單位出。

工傷賠付應(yīng)該找哪一個(gè)部門

1、工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、工傷賠償找哪個(gè)部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動(dòng)者可以找的部門有勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

3、工傷賠償咨詢找什么部門 有關(guān)工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

4、工傷賠償找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

5、出現(xiàn)工傷事故找什么部門解決出現(xiàn)工傷事故找用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。發(fā)生工傷，首先要向用人單位所在地的勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。

請(qǐng)問工傷賠償那個(gè)部門負(fù)責(zé)?

1、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

2、工傷賠償，分別由工傷保險(xiǎn)基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

4、工傷賠償找哪個(gè)部門 按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。

5、法律分析：工傷找當(dāng)?shù)氐娜松绮块T，工傷保險(xiǎn)的賠付是由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同賠付的。屬于人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。 在社保窗口遞交材料就可以了。

6、具體辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門分別會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、民政部門等部門制定。 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照協(xié)議和國(guó)家有關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用的使用情況進(jìn)行核查，并按時(shí)足額結(jié)算費(fèi)用。

工傷事故找哪個(gè)部門處理

出了工傷找勞動(dòng)監(jiān)察行政部門解決問題。因?yàn)榘凑找?guī)定，工傷糾紛賠償可以找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察行政部門解決快，他們有權(quán)介入進(jìn)行調(diào)差處理。此外，當(dāng)事人也可以到當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不滿，則可以向法院起訴。

工傷鑒定歸勞動(dòng)保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工傷咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門。應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷賠償由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?

1、工傷賠償由用人單位負(fù)責(zé)，如果用人單位不履行賠償責(zé)任，工傷保險(xiǎn)基金可以先行墊付。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工投保工傷保險(xiǎn)，保障員工在工作中因工受到事故傷害或者患職業(yè)病的權(quán)益。

2、工傷賠償，分別由工傷保險(xiǎn)基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、工傷賠償可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

4、工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

5、如果沒有加入工傷保險(xiǎn)，則由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。工傷賠償有哪些程序工傷報(bào)告程序用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。

申請(qǐng)工傷賠償?shù)脑捳夷膫€(gè)部門

工傷賠償由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷賠償咨詢找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。工傷賠償爭(zhēng)議，協(xié)商不成，到公司所在地人力資源和社會(huì)保障局投訴，或者直接到公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門或社會(huì)保險(xiǎn)行政部門咨詢。

法律主觀：按 工傷保險(xiǎn)條例 規(guī)定，需要先向 工傷認(rèn)定 部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng) 工傷鑒定 。 賠償金 額只有等 勞動(dòng)能力鑒定 等級(jí)后才能最終確定。

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