今天給各位分享工傷找勞動局嗎的知識，其中也會對工傷應該找勞動局哪個部門進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷找勞動局有用嗎
• 2、工傷鑒定要找勞動局嗎
• 3、工傷歸勞動局管嗎

工傷找勞動局有用嗎

法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫(yī)院治療。申請工傷認定。

工傷找勞動局是有用的。可以明確的是勞動者在遇到工傷糾紛是可以向勞動局去申請進行訴訟仲裁的，為了維護自身的合法權(quán)益，勞動者如果是對用人單位的工傷處理方案不滿意的話，是可以向相關(guān)部門申請進行復議的。

在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

農(nóng)民工工傷去勞動監(jiān)察大隊、勞動局投訴或者去社保部門進行投訴舉報，同時可以直接申請勞動仲裁進行 *** ，具體可以撥打12333咨詢當?shù)貏趧又俨梦瘑T會。

工傷糾紛是勞動糾紛的一種，勞動者可以通過申請勞動仲裁的方式解決工傷糾紛，而找勞動局反映是有一定用處的。

工傷沒有社保找勞動局有用。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，沒有買社保也可以到勞動局申請工傷認定的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

工傷鑒定要找勞動局嗎

法律分析：申請工傷鑒定可以到勞動局。勞動局可以申請工傷鑒定，填寫工傷鑒定申請表，等待受理獲得受理通知書的，等待通知參加鑒定，獲取鑒定結(jié)果，對鑒定結(jié)果不服的申請重新鑒定，對鑒定結(jié)果無異議的，進行相應賠償事宜。

根據(jù)我國的法律法規(guī)的規(guī)定可知，工傷鑒定要找勞動局。工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫(yī)院治療。申請工傷認定。

勞動局可以做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

申請工傷認定和工傷賠償都是去社保局的，只有在工傷認定后申請勞動能力傷殘等級鑒定才是去勞動保障行政部門。另外，申請工傷認定需經(jīng)申請、受理、審查、決定以及送達幾個程序。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。勞動鑒定是去勞動局辦理還是去社保局辦理 你好！勞動能力鑒定屬于行政職能，應該是到人力資源和社會保障局的工傷處去辦理。

工傷歸勞動局管嗎

工傷鑒定歸勞動保障行政部門管。根據(jù)《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律主觀：在工廠里受傷了，勞動局要管因為工傷爭議產(chǎn)生的糾紛。在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。

法律主觀：工傷事務都是由勞動部門進行處理的。所以員工需要找勞動部門。員工在工作中發(fā)生事故受傷，應該按照工傷流程進行。工傷流程如下：及時送往醫(yī)院治療。申請工傷認定。

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