今天給各位分享工傷需不需要去公司申報(bào)電話可以嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷需不需要去勞動(dòng)局申報(bào)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工作期間發(fā)生了工傷,是由公司申報(bào)工傷嗎?
• 2、因工傷需要!可以找工商局幫忙查到公司電話出來(lái)嗎?
• 3、個(gè)人能申報(bào)工傷嗎

工作期間發(fā)生了工傷,是由公司申報(bào)工傷嗎?

1、上班發(fā)生意外傷害事故，可以自己去進(jìn)行工傷認(rèn)定，最后只需要將認(rèn)定結(jié)果交給公司即可。當(dāng)然了如果公司陪同進(jìn)行工傷認(rèn)定，這是最好的結(jié)果。

2、工傷可由工作單位或員工自己去申請(qǐng)。工傷如果事故發(fā)生后單位未能申請(qǐng)員工，員工可在一個(gè)月后申請(qǐng)。公司和個(gè)人可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。只有確定了工傷級(jí)別，才能知道誰(shuí)來(lái)出，出多少錢(qián)。

3、上班發(fā)生事故，報(bào)工傷的話，必須是由報(bào)單位，然后由單位統(tǒng)計(jì)報(bào)名，工商可以報(bào)工商肯定要有所有的這個(gè)單位來(lái)管理的來(lái)認(rèn)定以這個(gè)算不算工傷性質(zhì)的一個(gè)約定？不是說(shuō)你想報(bào)工傷就報(bào)工傷的，他有的有一定的規(guī)定和條款的約束。

4、職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

因工傷需要!可以找工商局幫忙查到公司電話出來(lái)嗎?

1、不可以。勞動(dòng)局憑手機(jī)號(hào)不可以查到公司的。需要公司基本信息才能查到公司。您可以到工商網(wǎng)去查公司信息，上面也有相匹配的電話信息。或者用老板名字上企查查之類(lèi)的網(wǎng)站查詢(xún)。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。

2、可以。工商可以查到售后電話的公司信息，工商行政管理機(jī)關(guān)是國(guó)家依法賦予行政權(quán)力的行政執(zhí)法機(jī)關(guān)。各級(jí)工商行政管理機(jī)關(guān)是各級(jí)人民 *** 的職能機(jī)構(gòu)。

3、可以的，你只要打你想查詢(xún)公司當(dāng)?shù)氐墓ど滩块T(mén)的電話，他們是有責(zé)任回答你所問(wèn)。組織實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)市建設(shè)工作。指導(dǎo)、促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造運(yùn)用。擬訂并組織實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度和交易運(yùn)營(yíng)政策措施。

4、第一，上網(wǎng)查詢(xún)?cè)摴镜刂罚?lián)系電話，聯(lián)系人信息。一般企業(yè)，為了銷(xiāo)售都會(huì)有專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)站或者在一些網(wǎng)站做廣告的。第二，前往工傷部門(mén)，查詢(xún)工商注冊(cè)變更信息，也可以找到新地址。

5、你可以試試用這個(gè)查，但出于保護(hù)隱私，有多項(xiàng)答案，且不一定準(zhǔn)確。或者你可以直接百度一下：）問(wèn)題四：如何查找（搜索）在網(wǎng)上沒(méi)有電話的公司 應(yīng)該去公司注冊(cè)的工商局查詢(xún)。或者在工商局的官網(wǎng)查詢(xún)。

個(gè)人能申報(bào)工傷嗎

1、法律主觀：個(gè)人是可以進(jìn)行工傷申報(bào)的。單位的申報(bào)時(shí)間一般是三十日內(nèi)，若單位沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間去申報(bào)的，則受傷的勞動(dòng)者個(gè)人可以在一年內(nèi)去向勞動(dòng)保障行政部門(mén)進(jìn)行申報(bào)。

2、受傷職工本人及其直系親屬、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中，法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。

3、員工個(gè)人是可以向勞動(dòng)科申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的，但是需要在事故發(fā)生后的一年內(nèi)申請(qǐng)，只有工傷認(rèn)定之后才能申請(qǐng) 工傷待遇 審核報(bào)銷(xiāo)。

4、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可以在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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