今天給各位分享本人報(bào)工傷社保一定不賠嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)報(bào)工傷本人要去嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、工傷認(rèn)定拿到后社保局不賠償
• 2、工傷賠償社保的賠償是直接賠給本人嗎。希望有專(zhuān)業(yè)的人士幫幫我_百度知...
• 3、個(gè)人申報(bào)認(rèn)定工傷社保不賠償待遇
• 4、工傷自己本人可以申請(qǐng)社保局賠償嗎
• 5、員工自己買(mǎi)的社保,受工傷之后社保會(huì)賠付嗎?

工傷認(rèn)定拿到后社保局不賠償

1、如由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

2、工傷賠償款社保局遲遲不給的解決方法如下：與社保局聯(lián)系溝通：可以主動(dòng)聯(lián)系社保局，詢(xún)問(wèn)有關(guān)工傷賠償款項(xiàng)的進(jìn)展情況。同時(shí)，也可以要求社保局提供相關(guān)的法律依據(jù)和證明材料，以便更好地了解自己的權(quán)益和義務(wù)。

3、法律主觀：認(rèn)定不下來(lái)，不屬于 工傷 ，按非因工負(fù)傷辦理。

4、可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

5、工傷的前提是必須要有工傷認(rèn)定書(shū)，如果沒(méi)有工傷認(rèn)定書(shū)，就不能按工傷進(jìn)行賠付。當(dāng)然不能免除公司的責(zé)任，還可以以雇傭關(guān)系受傷進(jìn)行索賠，只不過(guò)兩種賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。具體要根據(jù)你的傷情來(lái)判定。

6、用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

工傷賠償社保的賠償是直接賠給本人嗎。希望有專(zhuān)業(yè)的人士幫幫我_百度知...

1、法律分析：工傷賠償社保的賠償是直接賠給本人的。一般在鑒定結(jié)論下來(lái)之后，在社保局辦理結(jié)案手續(xù)后，社保局會(huì)要求勞動(dòng)者提供銀行賬號(hào)，將社保局的賠款支付給勞動(dòng)者。但是有些賠款先行由公司墊付的，也會(huì)直接報(bào)給公司。

2、除工傷醫(yī)療費(fèi)外，其他工傷待遇均應(yīng)賠付給工傷職工個(gè)人（工傷醫(yī)療費(fèi)應(yīng)支付給墊付藥費(fèi)一方）。

3、都可以。工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶(hù)的，可以是員工也可以是公司賬戶(hù)，需要員工和單位協(xié)商一致。

4、如果單位未替勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)。如果單位替勞動(dòng)者辦理過(guò)工傷保險(xiǎn)登記只是未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的，相關(guān)費(fèi)用由社保和公司協(xié)商承擔(dān)。

5、各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)差異較大。以下舉例廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的七級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人十三個(gè)月工資。一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人二十五個(gè)月工資。

個(gè)人申報(bào)認(rèn)定工傷社保不賠償待遇

1、用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。

2、如果用人單位對(duì)于工傷的認(rèn)定不予承認(rèn)的，當(dāng)事人可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，及時(shí)的維護(hù)自己的權(quán)利。另外也可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。

3、確定醫(yī)療期，申請(qǐng)停職保薪，在解除勞動(dòng)關(guān)系之前，社保局只賠付一次性傷殘補(bǔ)助金，若單位未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，由單位賠付。解除勞動(dòng)關(guān)系后，由單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保局支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。未買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，均由單位承擔(dān)。

4、勞動(dòng)者個(gè)人申報(bào)工傷，并不影響應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。但是，用人單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)而 沒(méi)有申請(qǐng)期間的工傷保險(xiǎn)待遇，均由用人單位支付。

5、可以要求工傷保險(xiǎn)基金先行支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

6、如用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷賠償待遇，應(yīng)當(dāng)由人力資源和社會(huì)保障局支付。如未繳納工傷保險(xiǎn)，則應(yīng)當(dāng)由用人單位全部承擔(dān)。用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

工傷自己本人可以申請(qǐng)社保局賠償嗎

1、工傷是必須在社保局申請(qǐng)嗎 對(duì)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定必須要在人社局申請(qǐng)，同時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定以后才可以申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定。

2、工傷保險(xiǎn)賠償，一般是用人單位申請(qǐng)。一個(gè)工傷保險(xiǎn)合同關(guān)系是用人單位與工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)建立的；二是用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷職工待遇的申請(qǐng)與支付義務(wù)，假如用人單位未建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，則是由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、自己可以帶身份證去就近的社保中心補(bǔ)辦。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

4、是不能的，其中部分材料是需要單位蓋章的，比如工傷待遇審核表。沒(méi)有單位蓋章是申請(qǐng)不下來(lái)的。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

員工自己買(mǎi)的社保,受工傷之后社保會(huì)賠付嗎?

1、引言：給職工交了社保，職工工傷的時(shí)候，單位不需要進(jìn)行賠付，但是國(guó)家需要進(jìn)行賠償。

2、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、買(mǎi) 了社保后發(fā)生了工傷情形，勞動(dòng)者可以享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例總則》（1）為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

4、社保里面是否有工傷保險(xiǎn)一項(xiàng)，如果有，可以向社保局申請(qǐng)工傷，同時(shí)要求公司支付賠償。如果公司沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷只能找公司要求賠償。

5、如果已認(rèn)定為工傷了，因公司未為員工購(gòu)買(mǎi)社保造成員工無(wú)法理賠的，相關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

6、由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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