今天給各位分享縣級勞動部門認定工傷依據(jù)的知識，其中也會對縣級勞動部門可以認定工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷的認定范圍
• 2、勞動局怎樣認定工傷
• 3、勞動部門怎么認定工傷

工傷的認定范圍

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，其范圍為：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

此條款將職工在上下班途中受到的機動車和非機動車交通事故傷害都納入工傷認定范圍。此外也將職工上下班時的乘坐城市軌道交通工具、客運輪渡、火車事故傷害的也納入工傷認定范圍。

申請工傷認定是用人單位的責(zé)任，用人單位沒有依法申請工傷認定的，工傷職工個人或近親屬可在自發(fā)生工傷之日起，一年內(nèi)申請工傷認定。

法律主觀：勞動工傷職工工傷認定范圍如下：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的。等等。

勞動局怎樣認定工傷

職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請表，準備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

遭遇工傷時勞動局的 工傷鑒定程序 如下： (一)申請認定 (二)申請材料的要求 (三)申請材料審核 (四)調(diào)查核實 (五)作出工傷認定的決定 (六)工傷認定結(jié)論送達。

法律分析：工傷認定程序如下：首先需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷Ｌ顚懸环莨暾埍恚瑴蕚浜蒙矸葑C復(fù)印件和疾病證明書。

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的 工傷待遇 等費用由用人單位負擔(dān)。

職工或直系親屬申請，用人單位未在規(guī)定期限申請認定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

勞動部門怎么認定工傷

1、可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。

2、法律主觀：工傷認定在當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

3、工傷認定程序如下： 需要向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是獲得賠償?shù)那疤帷? 填寫一份工傷申請表，準備好身份證復(fù)印件和疾病證明書。 (1)如果單位同意工傷就請法人在相關(guān)位置簽字，蓋單位公章。

4、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5、遭遇工傷時勞動局的 工傷鑒定程序 如下： (一)申請認定 (二)申請材料的要求 (三)申請材料審核 (四)調(diào)查核實 (五)作出工傷認定的決定 (六)工傷認定結(jié)論送達。

6、如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：是否屬其它案由，走其它程序；是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告；是否需行政復(fù)議或行政訴訟。

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