今天給各位分享上下班途中的工傷認(rèn)定要怎么進行呢的知識，其中也會對上下班途中認(rèn)定工傷的4個條件進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷責(zé)任認(rèn)定中“上下班途中”有沒有特有的指定路線?如何界定“上下班途...
• 2、勞動法規(guī)定工傷認(rèn)定上下班的時間范圍是怎樣的
• 3、上下班途中機動車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的?

工傷責(zé)任認(rèn)定中“上下班途中”有沒有特有的指定路線?如何界定“上下班途...

沒有具體的規(guī)定，一般是以“兩點一線”為準(zhǔn)，即從家到工作的地方的正常路線。但是現(xiàn)在生活節(jié)奏不斷變化，比如要接孩子、買菜，從而上下班就偏離正常路線，所以各地對其解釋是不一樣的。

工傷保險條例中的上下班時間按合理原則由人力資源社會保障局確認(rèn)。《工傷保險條例》第十四條（六）款規(guī)定：職工“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

（二）在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

勞動法規(guī)定工傷認(rèn)定上下班的時間范圍是怎樣的

1、法律主觀：在進行工傷認(rèn)定時，上下班時間的界點根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定 上下班的時間范圍是這樣規(guī)定的：上班前，從事與工作相關(guān)的準(zhǔn)備性工作時受傷的，屬于工作。其他上班前的時間，都不屬于 工傷 ，不論時間長短。

3、法律分析：工傷認(rèn)定上下班的時間范圍一般分為四種： 在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。 在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

4、上下班時間段的解釋為上下班的途中發(fā)生交通事故，除因故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的認(rèn)為是工傷。新的《工傷保險條例》擴大了上下班途中發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷的范圍，并且縮小了不可認(rèn)定為工傷的范圍。

上下班途中機動車事故工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的?

法律分析：上下班路上工傷認(rèn)定的條件：必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機動車而引起的道路交通事故。

上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷 在 工傷認(rèn)定 方面，《 工傷保險條例 》將職工在上下班途中受到機動車事故傷害歸入工傷范圍。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷。交通事故是指《道路交通安全法》所稱的在道路上發(fā)生的車輛交通事故。

關(guān)于上下班途中的工傷認(rèn)定要怎么進行呢和上下班途中認(rèn)定工傷的4個條件的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。