本篇文章給大家談?wù)勆舷掳嗤局泄鯓诱J(rèn)定工傷事故，以及上下班途中工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中發(fā)生意外事故是否屬于工傷?工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的_百度...
• 2、上下班途中幾個(gè)小時(shí)算工傷?
• 3、上下班途中的工傷認(rèn)定是按什么標(biāo)準(zhǔn)算

上下班途中發(fā)生意外事故是否屬于工傷?工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的_百度...

1、下班途中發(fā)生交通事故負(fù)主要責(zé)任是否算工傷 上下班過(guò)程中發(fā)生交通事故造成人身傷害的，如果當(dāng)事人負(fù)主要責(zé)任的，不屬于工傷。

2、員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。

3、上班的前一天去公司的途中出車禍，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》14條中的第六點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)是可以算作工傷的。

4、上下班途中意外受傷是屬于工傷的，上下班途中的意外受傷認(rèn)定為工傷一般情況下申請(qǐng)人需要提供當(dāng)?shù)氐墓步煌ü芾聿块T出具的交通事故的認(rèn)定書，才可以認(rèn)定為工傷，并且需要在合理的上下班時(shí)間等。上下班途中受傷屬于工傷。

上下班途中幾個(gè)小時(shí)算工傷?

1、時(shí)間長(zhǎng)短沒(méi)有關(guān)系。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，工傷跟上下班時(shí)間長(zhǎng)短沒(méi)有關(guān)系，對(duì)于工傷認(rèn)定法律是有明確規(guī)定的，下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。

2、上下班途中幾個(gè)小時(shí)算工傷，具體要看情況而定。一般來(lái)說(shuō)，如果在上下班途中發(fā)生意外，且這個(gè)意外與工作時(shí)間和工作內(nèi)容有關(guān)，那么可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。但是具體的認(rèn)定需要參考相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定。

3、不算工傷。根據(jù)查詢《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》得知，不在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，不論下班多久都不算工傷，所以上下班幾小時(shí)都不算工傷。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提。

4、跟下班時(shí)間長(zhǎng)短沒(méi)有關(guān)系。根據(jù)查詢?nèi)A律網(wǎng)顯示，下班后多長(zhǎng)時(shí)間算工傷，并沒(méi)有嚴(yán)格的時(shí)間規(guī)定，在合理的上下班時(shí)間范圍內(nèi)受傷的算工傷，需要專門機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能給出回答的。

5、法律主觀：上班時(shí)間工作崗位 突發(fā)疾病死亡 或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡視同工傷。

6、上下班途中算工傷的得滿足兩個(gè)條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當(dāng)事人是主要責(zé)任以下，也就是說(shuō)責(zé)任認(rèn)定是平等責(zé)任、次責(zé)或者無(wú)責(zé)任；第二，必須是在上下班合理路線上的。

上下班途中的工傷認(rèn)定是按什么標(biāo)準(zhǔn)算

_上下班工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

上下班途中工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨，結(jié)合時(shí)間、路線和目的三個(gè)要素進(jìn)行綜合判斷。在合理時(shí)間范圍內(nèi)、合理路線上，以上下班為目的的事故傷害可認(rèn)定為工傷。

職工因下班途中違法交通規(guī)則造成意外傷害，是否屬于工傷，還需要根據(jù)交警出具的責(zé)任認(rèn)定書來(lái)看承擔(dān)多少的責(zé)任，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，則可以認(rèn)定為工傷。

這就框定了上下班途中的工傷認(rèn)定前提：合理時(shí)間、合理路線。對(duì)于勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生意外，人身受到了損害的情況，有些可以按照交通事故工傷對(duì)待處理，而有些則不能認(rèn)定為工傷事故。因此，就需要能夠有區(qū)別地對(duì)待處理。

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