本篇文章給大家談?wù)勆舷掳喙J(rèn)定的情形有哪些內(nèi)容，以及上下班工傷的定義和范圍對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、哪些范圍是屬于工傷?
• 2、什么是工傷包括哪些內(nèi)容
• 3、上下班途中工傷認(rèn)定需滿足四個(gè)條件
• 4、上下班途中工傷怎樣認(rèn)定
• 5、工傷認(rèn)定的情形包括什么
• 6、上下班途中發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任可不可以算工傷

哪些范圍是屬于工傷?

1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條、第十六條規(guī)定了工傷的范圍。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害的，應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定。進(jìn)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2、勞動(dòng)者在工作期間突發(fā)疾病死亡算工傷，前提是在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的情形下。

3、工傷保險(xiǎn)賠償范圍工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

什么是工傷包括哪些內(nèi)容

1、法律分析：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷是指勞動(dòng)者因?yàn)楣ぷ飨嚓P(guān)事務(wù)所導(dǎo)致個(gè)人身體遭受損害的行為，用人單位按照法律規(guī)定依法進(jìn)行賠償。其具體包括認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償依據(jù)、涉及費(fèi)用等相關(guān)內(nèi)容的。

2、工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

3、除此之外，還有治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、安裝輔助器械費(fèi)用。

上下班途中工傷認(rèn)定需滿足四個(gè)條件

1、關(guān)于上下班途中的時(shí)間因素。上下班途中在時(shí)間上要求在一個(gè)合理的時(shí)間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時(shí)間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時(shí)間。

2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中。在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中。

3、（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上下班途中工傷怎樣認(rèn)定

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款的規(guī)定，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這其中包括了2個(gè)要素，一是上下班途中，即指職工在上班或下班的合理路線和合理時(shí)間的途中；二是受到機(jī)動(dòng)車事故傷害。

上下班途中工傷認(rèn)定必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人沒(méi)有責(zé)任或者不是主要責(zé)任。

也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中。“受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。

法律分析：?jiǎn)T工在下班路上受傷公司如何處理 先治療，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，爭(zhēng)取工傷保險(xiǎn)賠償。員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，企業(yè)要承擔(dān)工傷賠償。

工傷認(rèn)定的情形包括什么

下列情況可認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的等。

第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者 *** 的；（三）自殘或者自殺的。

認(rèn)定工傷的情形，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定，有效地維護(hù)工傷員工的合法權(quán)益。以下了解認(rèn)定工傷的情形。

上下班途中發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任可不可以算工傷

1、法律分析：交通事故同等責(zé)任可以認(rèn)定工傷。只要是在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，就可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷。這也就意味著同等責(zé)任也是可以認(rèn)定為工傷的。因此公司需要依法為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定。

2、非本人主要責(zé)任，是指同等責(zé)任、次要責(zé)任和無(wú)責(zé)任的情形；因本人主要責(zé)任和全部責(zé)任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。

3、如果以上條件都符合，那么一般可以認(rèn)定為工傷，享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。但是，具體認(rèn)定是否算作工傷還需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷和審查。但又如果車禍?zhǔn)且驗(yàn)閭€(gè)人原因引起的，如酒后駕車或超速駕駛等，可能不能被認(rèn)定為工傷。

4、是可以算工傷的。具體而言，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六項(xiàng)的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

5、法律分析：下班途中發(fā)生交通事故交管部門劃分責(zé)任是同等責(zé)任可以是工傷。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

關(guān)于上下班工傷認(rèn)定的情形有哪些內(nèi)容和上下班工傷的定義和范圍的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。