本篇文章給大家談?wù)勚腥A人民共和國勞動(dòng)法試用期規(guī)定，以及勞動(dòng)法對(duì)試用期期限是如何規(guī)定的對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)法2023年試用期規(guī)定
• 2、勞動(dòng)法對(duì)于試用期的具體規(guī)定
• 3、最新勞動(dòng)法試用期規(guī)定是什么
• 4、勞動(dòng)法有沒有試用期
• 5、國家規(guī)定的試用期是幾個(gè)月

勞動(dòng)法2023年試用期規(guī)定

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

2、對(duì)于那種勞動(dòng)合同期限超過了3年或者雙方簽訂的勞動(dòng)合同屬于 無固定期限勞動(dòng)合同 的，那么試用期最長不得超過6個(gè)月。

3、(3)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

勞動(dòng)法對(duì)于試用期的具體規(guī)定

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個(gè)月。

勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

法律主觀：《勞動(dòng)法》關(guān)于試用期的規(guī)定主要是勞動(dòng)合同中雖然可以約定試用期，但最長不得超過六個(gè)月。《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定只有三年以上期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，才可以最長約定六個(gè)月的試用期。

對(duì)此種情況，雖然《勞動(dòng)合同法》第19條并沒有明確規(guī)定試用期的適用主體，但是第19條第2款規(guī)定：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

最新勞動(dòng)法試用期規(guī)定是什么

法律分析：新勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

最新勞動(dòng)法第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

對(duì)于那種勞動(dòng)合同期限超過了3年或者雙方簽訂的勞動(dòng)合同屬于 無固定期限勞動(dòng)合同 的，那么試用期最長不得超過6個(gè)月。

勞動(dòng)法有沒有試用期

試用期最長不得超過六個(gè)月，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；固定期限三年以上的勞動(dòng)合同和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個(gè)月。

最新勞動(dòng)法第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

《勞動(dòng)合同法》第十九條　【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

國家規(guī)定的試用期是幾個(gè)月

試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；固定期限三年以上的勞動(dòng)合同和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

對(duì)于試用期法律規(guī)定是這樣的：勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上不足一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不足三年的，試用期不超過兩個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在三年以上的，試用期最長不能超過六個(gè)月。

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